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未成年工有什么特殊勞動保護措施 《勞動法》規(guī)定：“國家對未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18歲的勞動者。”未成年工的身體發(fā)育尚未完全定型，正在向成熟期過渡。在安排未成年工的勞動時要注意他們的生理特點、過重的體力勞動，不良的工作體位，過度緊張...

哪些情形下用人單位不可以與員工解除勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第四十條第一項規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除...

十三屆全國人大一次會議3月13日上午在人民大會堂舉行第四次全體會議，聽取國務(wù)院關(guān)于國務(wù)院機構(gòu)改革方案的說明。 根據(jù)改革方案，國務(wù)院正部級機構(gòu)減少8個，副部級機構(gòu)減少7個。除國務(wù)院辦公廳外，國務(wù)院設(shè)置組成部門為26個。改革著重推進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的機構(gòu)職能優(yōu)化和...