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因為勞動合同的目的在于勞動過程的實現(xiàn)，而不是勞動成果的給付。勞動過程是一個復(fù)雜的體能與智能發(fā)揮的過程，有的勞動直接創(chuàng)造價值，有的勞動在間接地實現(xiàn)價值；有的勞動成果當(dāng)時就能衡量，有的勞動成果則需要一定時間才能看到。因此，勞動合同的目的在于確立勞動關(guān)系，使勞動過程得以...

合作作品是指有多人共同創(chuàng)造完成的作品，實踐中對于合作作品的作者很難認定，這也就導(dǎo)致了圍繞作品所有權(quán)而產(chǎn)生的糾紛多不勝數(shù)。究竟我們該如何對合作作品作者身份進行確定呢？這可是關(guān)系到作品的歸屬。律霸為您解答。(1)判斷參加創(chuàng)作的人所提供的工作是創(chuàng)造性的，還是勞務(wù)性的，并不能依據(jù)事先約定;(2)“創(chuàng)造性勞動”的含義太廣...

　　在涉及合作作品的糾紛中，很多是由于確定合作作者的身份產(chǎn)生矛盾而引起的，而且這部分糾紛也比較難于解決。那么，如何確定合作作品的作者呢?請閱讀下文了解。　　我國立法規(guī)定：“沒有參加創(chuàng)作的人，不能成為合作作者。”但這畢竟過于原則，無法以此作為判斷“創(chuàng)造性勞動”的標準。另外，前面雖然已經(jīng)確定了合作作品的構(gòu)成要素，但...

合伙企業(yè)中勞務(wù)出資的相關(guān)規(guī)定 合伙企業(yè)中，是可以用勞務(wù)作為出資的。但是普通合伙人可以用勞務(wù)出資，有限合伙人不可以用勞務(wù)出資。合伙企業(yè)法第16條第1款規(guī)定：合伙人(該處指的是普通合伙人)可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資，也可以用勞務(wù)出資。...

我國勞動合同法的基本原則是怎樣的勞動法基本原則是指勞動法所包括的，并在調(diào)整勞動關(guān)系以及密切相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指導(dǎo)思想，是整個勞動法部門的原則。(一)實行各盡所能按勞分配的原則實行各盡所能按勞分配的原則是我國憲法總綱第六條規(guī)定。這一原則體現(xiàn)生產(chǎn)和分配的統(tǒng)一...

勞動者因工負傷如何索賠 近日，西城法院審結(jié)一起勞動爭議案件，判決原告某出租汽車公司與被告宋某續(xù)簽勞動合同;原告退還被告車輛價值保證金、營運收入保證金及合同管理費共計1。4萬余元。 原告某出租汽車公司訴稱：1999年1月，我公司與被告簽訂了為期4年的勞動合同及營...

母公司簽勞動合同子公司是否可以發(fā)放工資 可以由子公司支付，但勞動者的人事關(guān)系在總公司，以簽訂的勞動合同為準。 相關(guān)知識：工資 工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪...

如果用人單位與勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的，是可以變更勞動合同時間的。 勞動合同變更的原因 1.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營 市場的變化導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需求發(fā)生變化，一部分職工的工作崗位、工作內(nèi)容可能在履行勞動合同過程中發(fā)生變化，從而需要變更勞動合同。 2.員工勞動力升...

合同賠償款要交稅嗎合同違約賠償是民事賠償?shù)闹饕问健Ｔ谫r償?shù)姆秶希粌H包括直接損失，同時還包括當(dāng)事人的間接損失。《關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》(財稅[2003]16號)規(guī)定：單位和個人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn)時，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金...