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鄉鎮企業拖欠農民工工資怎么處理拖欠工人工資有2個部門可以管，一個是勞動局勞動監察大隊。第二個是社保局下面的勞動糾紛仲裁科，這個也能管的。一般拖欠工資流程是：你首先去勞動局監察大隊投訴填寫情況申訴表，然后到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關于你與用人單位之間存在...

拖欠農民工工資勞動部門不管怎么辦拖欠農民工工資勞動部門不管建議當事人提起勞動仲裁或者直接進行起訴。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監...

拖欠農民工工資補償辦法拖欠農民工工資按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動...

計件制有沒有規定工作時間1、計件制仍然規定了工作時間。計件工資是由計時工資轉化而來的，是變相的計時工資。計件工資是按照工人生產的合格品的數量和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果、產品數量或作業量來計...

勞動仲裁咨詢律師可以嗎勞動仲裁可以咨詢律師。去咨詢律師，律師會根據案件的具體情況，為你做出專業的解答。勞動仲裁咨詢律師1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;勞動仲...

勞動爭議法律咨詢中經常咨詢的問題有哪些一、公司辭員工與員工主動辭職有什么區別?辭退與辭職的區別主要體現在經濟補償方面有所不同。辭退如果是因為勞動者違反單位的勞動紀律或違法引起的，則單位沒有支付勞動者經濟補償金的義務，如果是單位非法辭退職工，則應支付勞動者經濟補償金...

辭職后是否可以當天拿工資1、大多數企業當天走都不會當天結算工資，要等到下月單位發工資時統一發放。2、一般單位都會要求員工在離職前一個月提交申請，進行工作交接后才可以離職的。大多數企業當天走都不會當天給你結算工資。如果勞動者辭職到期，用人單位是應當支付其工資的，如果...

賠償雙倍工資是否是除開正常工資后的兩倍1、不是，雙倍工資指除之前發放過的工資外再發一倍，即單位按月發放工資的，需額外再支付你一倍的工資。2、二倍工資以勞動合同約定的正常上班期間工資為基數計算。以解除勞動關系前12個月平均工資為基礎來計算雙倍工資。無法確定正常工作時...

解除勞動合同經濟補償金如何計算根據勞動合同法相關規定，經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民...