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答：如果你簽定勞動合同約定的是標準工作時間，《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準...

2011年8月，劉某將其一幢擬建房屋的地上施工部分承攬給丁某，雙方約定報酬按建筑面積計算，單價為65元每平米。2012年4月，丁某施工完畢，總建筑面積為523.57平米。劉某共向丁某支付報酬22000元，剩余報酬則以房屋頂層有滲漏，應由丁某修復為由拒絕支付。丁某...

“帶車求職”是勞動合同還是承攬合同 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。 承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。 而勞動者帶車求職是與用人單位建立勞務關系，不屬于承攬合同，可能成立勞務合同。 案情： 李某個人...

一、雇傭合同一、主體資格的不同。 勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指中華人民共和國境內的企業及個體經濟組織。在勞動合同中，勞動者與用人單位提供的生產資料相結合，從而實現勞動的社會化，而且勞動者已經成為該經濟組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬...

承攬合同與勞務合同區別有哪些根據我國《合同法》第251條第1款的規定，承攬合同，承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。在承攬合同中，完成工作并交付工作成果的一方為承攬人;接受工作成果并支付報酬的一方稱為定作人。在日常生活中，如果合同中...

司法實踐中，經常會遇到這些關系的相關適用問題，不同的關系中，雙方所承擔的權利、義務和責任不同，如果發生爭議，所適用的法律和程序也不同。 (一)、雇傭關系例如：有一個雇主雇了一木匠，在家里制作家具、天花板、地板，約定雇主每天給木工35元，并提供一頓午餐，但在過程中...

一、雇傭關系用簽訂合同嗎依據我國相關法律的規定，雇傭關系并不是勞動關系，所以是不用簽訂勞動合同的，但要不要簽訂雇傭合同的，由雇主與雇員協商確定。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責...

一、承攬加工與租賃合同如何界定(《中華人民共和國合同法》有效期限截止：2020年12月31日)1、承攬合同，是承攬人按照定作人的要求完成某項工作并交付工作成果，定作人接受工作成果并支付報酬的合同。承攬合同在民法體系中屬于勞務合同中的只完成工作的合同，合同當事人雙方...

一、加工承攬合同的類型 1、加工合同，是由承攬方按照定作方提供的原材料或半成品，根據雙方約定的品種、規格、質量、數量和期限等具體要求，進行加工特定產品、并按照約定收取定作方加工費用而簽訂的協議。加工合同的主要特點是：由定作方提供原材料，由承攬方收取加工費。 2...