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擬離職日期是什么意思 這個是個模棱兩可的用語，就是說計劃離職日期，不過一般來說差不多就這個時候可以離職了，一般離職試用期提前三天提出書面辭職報告上交就可以，正式員工提前一個月打離職報告就可以，要領導簽字就行，時間一到你就走人，他也不能扣你工資了啥的就是辭工了，辭...

不是自動離職的有工資嗎 不管是不是自動離職，勞動者在用人單位勞動了，就有獲得報酬的權利，用人單位應當發放工資。 離職工資多久結清合法 一般勞動者在離職的時候，單位應該在15日內辦理相關的離職手續、轉移保險關系，同時結清勞動者的工資報酬。現行法律沒有規定離職時工...

事業單位自動離職檔案怎么辦? 勞動者自動離職，而且不與用人單位協商解除勞動合同事宜，那么就無法辦理離職手續，也就不能拿到解除勞動合同證明，最后，導致無法轉移勞動者個人檔案。 建議勞動者與單位協商解除勞動合同事宜，按單位規定辦理離職手續，那么拿到解除勞動合同證明...

離職后怎樣從異地調取檔案 異地離職后會收到原單位簽發的兩份解除勞動合同證明書和解除/終止勞動合同備案書兩份——自己保留一份，檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調取檔案手續，那么這兩份證明書一定要保存好，以后提取檔案時是需要用到的。 從異地調取檔案的必需條件是：在...

工廠不讓辭職怎么投訴依據我國勞動合同法的規定，勞動者要離職的，可以提供三十天通知用人單位，用人單位不讓勞動者辭職的，因辭退產生勞動爭議的，可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可...

懷孕后離職沒有失業金。 一、失業金怎么領取 1、用人單位應在終止或解除勞動合同7日內將失業人員名單報區(縣)失業經辦機構備案，失業保險經辦機構同時審核享受資格。 2、失業人員自終止或解除勞動合同60日內辦理失業登記手續，凡要求申領失業保險金的，持《失業證》、退...

辭職需要辦理退工停保手續嗎,辭職的手續是什么需要，辭職后由原公司辦理退工停保手續。員工離職一般只需要和公司提出相關離職申請(提前一個月，協商除外)，之后你只需在離職后領取勞動手冊和退工單即可(以前是7個工作日，現在是15天)，社保和公積金的退保由公司統一辦理，不需...

孕婦臨產前勞動合同到期公司不肯續簽怎么辦女職工處于孕期、產期、哺乳期內的，勞動合同期滿后不終止，單位應當續延(不是續簽)原勞動合同期限至女職工一年哺乳期結束為止，然后雙方決定是否續簽。如果單位現在讓懷孕女職工離職，那么屬于單位單方面違法終止勞動合同，女職工可以要求...

那么沒簽勞動合同不給工資怎么辦? 一、沒簽勞動合同不給工資 1、不給工資怎么辦 工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠...