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擬離職日期是什么意思 這個(gè)是個(gè)模棱兩可的用語(yǔ)，就是說(shuō)計(jì)劃離職日期，不過(guò)一般來(lái)說(shuō)差不多就這個(gè)時(shí)候可以離職了，一般離職試用期提前三天提出書(shū)面辭職報(bào)告上交就可以，正式員工提前一個(gè)月打離職報(bào)告就可以，要領(lǐng)導(dǎo)簽字就行，時(shí)間一到你就走人，他也不能扣你工資了啥的就是辭工了，辭...

不是自動(dòng)離職的有工資嗎 不管是不是自動(dòng)離職，勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)了，就有獲得報(bào)酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。 離職工資多久結(jié)清合法 一般勞動(dòng)者在離職的時(shí)候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。現(xiàn)行法律沒(méi)有規(guī)定離職時(shí)工...

事業(yè)單位自動(dòng)離職檔案怎么辦? 勞動(dòng)者自動(dòng)離職，而且不與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，那么就無(wú)法辦理離職手續(xù)，也就不能拿到解除勞動(dòng)合同證明，最后，導(dǎo)致無(wú)法轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者個(gè)人檔案。 建議勞動(dòng)者與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，按單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么拿到解除勞動(dòng)合同證明...

離職后怎樣從異地調(diào)取檔案 異地離職后會(huì)收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和解除/終止勞動(dòng)合同備案書(shū)兩份——自己保留一份，檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù)，那么這兩份證明書(shū)一定要保存好，以后提取檔案時(shí)是需要用到的。 從異地調(diào)取檔案的必需條件是：在...

工廠不讓辭職怎么投訴依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者要離職的，可以提供三十天通知用人單位，用人單位不讓勞動(dòng)者辭職的，因辭退產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可...

懷孕后離職沒(méi)有失業(yè)金。 一、失業(yè)金怎么領(lǐng)取 1、用人單位應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報(bào)區(qū)(縣)失業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)審核享受資格。 2、失業(yè)人員自終止或解除勞動(dòng)合同60日內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)，凡要求申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，持《失業(yè)證》、退...

辭職需要辦理退工停保手續(xù)嗎,辭職的手續(xù)是什么需要，辭職后由原公司辦理退工停保手續(xù)。員工離職一般只需要和公司提出相關(guān)離職申請(qǐng)(提前一個(gè)月，協(xié)商除外)，之后你只需在離職后領(lǐng)取勞動(dòng)手冊(cè)和退工單即可(以前是7個(gè)工作日，現(xiàn)在是15天)，社保和公積金的退保由公司統(tǒng)一辦理，不需...

孕婦臨產(chǎn)前勞動(dòng)合同到期公司不肯續(xù)簽怎么辦女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，勞動(dòng)合同期滿后不終止，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延(不是續(xù)簽)原勞動(dòng)合同期限至女職工一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方?jīng)Q定是否續(xù)簽。如果單位現(xiàn)在讓?xiě)言信毠るx職，那么屬于單位單方面違法終止勞動(dòng)合同，女職工可以要求...

那么沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資怎么辦? 一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資 1、不給工資怎么辦 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過(guò)合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠...