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法律常識(shí)

殘疾賠償金怎么賠償

殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身?yè)p害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身?yè)p害以后,會(huì)減少或者喪失自己的收入。這種損失,是人身?yè)p害的直接后果,是一種財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)于這...

瀏覽:182 2025-11-20

用人單位應(yīng)如何計(jì)算殘疾賠償金

我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)和司法解釋,對(duì)于殘疾賠償金及其性質(zhì)的認(rèn)定,有著不同的規(guī)定,體現(xiàn)出不同的態(tài)度。 生活補(bǔ)助費(fèi) 1、《民法通則》沒有規(guī)定殘疾賠償金,但在第119條以不完全列舉的方式,對(duì)殘疾賠償?shù)姆秶髁艘?guī)定:“侵害公民身體造成損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收...

瀏覽:987 2025-11-20

傷殘鑒定下來(lái)多久賠償

傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)之后,及時(shí)提交資料,約一個(gè)月可以拿到賠償款的。 一、社保工傷賠償金,從遞交申請(qǐng)待遇材料后,30天左右支付到帳的。 二、申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下 1、工傷認(rèn)定受理書。 2、工傷認(rèn)定決定書。 3、傷殘鑒定意見書。 4、診斷證明書。 5、醫(yī)療發(fā)票及...

瀏覽:206 2025-11-20

法醫(yī)鑒定輕傷派出所應(yīng)該要怎么處理

輕傷量刑賠償 輕傷是指物理,化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體,造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙,尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。 《刑法》第234條規(guī)定,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 《民法通則》第119條及《最...

瀏覽:417 2025-11-20

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身?yè)p害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。具體請(qǐng)參照《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款、第二款:第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...

瀏覽:305 2025-11-20

工傷賠償與雇傭損害賠償?shù)木唧w區(qū)別是什么

具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織兩種。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。但最高人民法院〈關(guān)于適用《中華人民共...

瀏覽:246 2025-11-20

多處傷殘賠償金計(jì)算

首先看一下殘疾賠償金的性質(zhì)。殘疾賠償金是對(duì)殘疾而導(dǎo)致的收入減少或者生活來(lái)源喪失給予的財(cái)產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償,還是對(duì)賠償權(quán)利人遭受精神損害給予的精神損害撫慰性質(zhì)的賠償?這在理論和實(shí)務(wù)上并不是一個(gè)十分明確的問(wèn)題。2004年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠...

瀏覽:235 2025-11-20

承運(yùn)人是否還應(yīng)當(dāng)向旅客賠償

案情:1993年4月20日原告王某在清河門車站持職工通勤票乘坐581次旅客列車時(shí),因該車下車旅客與本車車上旅客發(fā)生口角,列車啟動(dòng)后,下車旅客向車上扔石頭,擊中原告頭部,當(dāng)日,原告被送往阜新市中心醫(yī)院,被診斷其頭外傷頭皮裂傷、輕微腦振蕩,住院治療,原告于1995年2...

瀏覽:225 2025-11-20

簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償嗎

一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不是勞動(dòng)關(guān)系,不能適用調(diào)整,要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身?yè)p害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷,由派遣公司負(fù)責(zé)為你辦理賠償,用工單位只是協(xié)助辦理。...

瀏覽:422 2025-11-20

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