婦女產假工資如何計算
婦女產假工資如何計算我國勞動法明確規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產假。這90天又分為:產前假15天、產后假75天兩部分。?所謂產前假15天,系指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推后,若孕婦提前生產,可將不足的天數(shù)和產后假合并使用;若孕婦推遲生產,可將超出...
女性員工必須享受的假有哪些
女性員工必須享受的假有哪些女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。除了產假規(guī)定和男職工不同外,其余假期...
生育險報銷工廠倒閉怎么辦
生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉,可以由個人或其代理人提交材料,辦理生育保險的報銷,只要繼續(xù)交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續(xù)繳費且達到一定時限(各地不同),才可享受待遇。要享受生育相關報銷,必須同時具備以下條件,(1)?繳納生育保險時...
生二胎老公還有陪產假嗎
生二胎老公還有陪產假嗎目前我國國家層面的法律并沒有明確規(guī)定生二胎時,男方有陪產假有多少天,但不少地方政府出臺了相應的規(guī)定,例如廣東省有15天陪產假。相關法律規(guī)定廣東:陪產假15天根據(jù)2017《廣東省人口與計劃生育條例》第30條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女...
男性能報銷生育保險嗎
男性能報銷生育保險嗎可以的,但是要符合以下條件:同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:(1)符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;(2)配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費...
哪些情況下不上班也可以拿工資呢
一:法定節(jié)假日 是指全體公民放假的節(jié)日,包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié),放假都是帶薪的,部分公民放假的節(jié)日、紀念日和少數(shù)名族習慣的節(jié)日,放假也是帶薪的。 二:帶薪年假 職工連續(xù)工作滿12個月以上的,根據(jù)工作年限享受5-15天不等的帶薪年...
10種情況不上班也拿工資
10種情況不上班也拿工資情況一:法定節(jié)假日法定節(jié)假日是指全體公民放假的節(jié)日,包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié),共計11天法定節(jié)假日。放假是帶薪的,部分公民放假的節(jié)日、紀念日和少數(shù)民族習慣的節(jié)日,放假也是帶薪的。情況二:帶薪年休假職工連續(xù)工作滿...
離婚協(xié)議模板2020的內容有哪些
離婚協(xié)議模板2019的內容有哪些男方:_______,男,___族,_____年___月___日,住址:_____市_____區(qū)_____路_____號_____幢_____,身份證號碼:_______________女方:_______,男,___族,_____年___月___日,住址:_____市_____...
有子女離婚協(xié)議書范文是什么?
在辦理離婚的時候,夫妻雙方之間最好還是能夠簽訂一份離婚協(xié)議比較好,這樣既可以保障夫妻雙方的利益,也可以保障子女的合法權益,那么,有子女離婚協(xié)議書應當如何寫呢?小編搜集了一些有子女離婚協(xié)議書范文,供大家參考。有子女的離婚協(xié)議書范本新男方:__________,漢族,______年___月___日生,住_____...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01