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只跟公司口頭上說好工作內容,算簽合同了嗎
在很多用人單位上，一般他們使用員工都會直接省去合同這一步驟直接錄取，很多人也對法律知識的缺乏沒有在意這一些。雖然口頭上的工作內容也能算有效，但不能當成簽合同，因為口頭沒有證據，一旦您的合法權益受到侵害了，您便沒有證據來維護。 1、《勞動法》第十六條規定：勞動合同是...
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2025-07-01
