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經濟性裁員的情形 勞動合同法規定，在四種情形下用人單位可以進行經濟性裁員： 第一、依照企業破產法規定進行重整。 企業破產法第二條規定：“企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或...

第一、依照規定進行重整。 企業破產法第二條規定：“企業法人不能清償到期，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整?！币勒掌髽I破產法的規定，在三種情形下，...

第一，看自己是否屬于可以被裁員的范圍。依照《勞動法》，有四類對象是不得裁員的，包括患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規定的醫療期的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的;法律、法規規定的其它情況。如果你屬于其中一類情況，單位就不應將...

提存申請書范本內容_______公證處：申請人_______(應寫明姓名、年齡、性別、職業、身份證號碼等內容，如果是法人單位應當寫單位全稱、法定代表人、單位地址)在(合同名稱、編號)履行過程形成未了債務(標的名稱、數量、金額)，現因(債權人)，(無法履行給付的原因...