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法律常識(shí)

浙江勞務(wù)派遣規(guī)定

浙江勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱勞動(dòng)合同法)和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。 第二條...

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北京勞務(wù)派遣規(guī)定

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱勞動(dòng)合同法)和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。 第二條...

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勞務(wù)派遣暫行規(guī)定

中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第22號 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議通過,現(xiàn)予公布,自2014年3月1日起施行。 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《...

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公司遣散員工賠償金是多少

公司遣散員工賠償金給多少 根據(jù)勞動(dòng)法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生...

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無固定期限勞動(dòng)合同有遣散費(fèi)嗎

一、無固定期限勞動(dòng)合同是否有遣散費(fèi)有的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也就是遣散費(fèi)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政...

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公司遣散員工按勞動(dòng)法要怎么賠償

公司遣散員工按勞動(dòng)法要怎么賠償 公司解散,屬于非勞動(dòng)者本人原因終止勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)...

瀏覽:252 2025-12-18

家政服務(wù)勞動(dòng)合同范本

家政服務(wù)勞動(dòng)合同(范本) 甲方(用工單位):地址:聯(lián)系電話; 法定代表人:職務(wù): 乙方(派遣單位):地址:聯(lián)系電話; 法定代表人:職務(wù): 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,簽訂了本合同...

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遣散費(fèi)如何計(jì)算

遣散費(fèi)如何計(jì)算依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位支付給勞動(dòng)者遣散費(fèi)用的,一般是按用人單位解散前勞動(dòng)者十二個(gè)月平均工資計(jì)算的。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,...

瀏覽:1069 2025-12-18

遣散最高賠付幾個(gè)月工資

遣散最高賠付幾個(gè)月工資依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,公司遣散員工的,需要按職工在用人單位工作的年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,滿一年的支付?一個(gè)月工資,但最長不超過12年。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)...

瀏覽:924 2025-12-18

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