員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償
員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償 發(fā)生工傷事故,因為單位未購買工傷保險,員工可以申請勞動仲裁要求單位支付所有的工傷待遇費用。九級工傷待遇具體如下: 第一,治療期間費用 主要包括醫(yī)療費、康復(fù)費等治療費用,工傷期間的工資等 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條?因工傷發(fā)生...
勞動鑒定費200元怎么報銷
勞動鑒定費200元怎么報銷 申請流程:勞動能力鑒定結(jié)論下達(dá)后,用人單位攜帶上述資料前往社保局辦理報銷手續(xù)即可。 申請條件: 1、參保人員經(jīng)過工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷; 2、參保人員經(jīng)過勞動能力鑒定,例如鑒定了傷殘等級、護(hù)理等級; 3、參保人員所在單位繼續(xù)繳納工傷...
公司只交三險合法嗎
公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的,因為《勞動法》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成,即“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險”,不能只買三險。1、養(yǎng)老保險:養(yǎng)老保險,即由社會統(tǒng)籌基金支付的基...
幼兒園不買社保不簽勞動合同合法嗎
幼兒園不買社保不簽勞動合同合法嗎依據(jù)我國勞動法規(guī)定,幼兒園是屬于勞動法管轄的范圍,所以不為勞動者購買社保和簽訂勞動合同是不合法的,勞動者可以投訴幼兒園。《中華人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系...
二級傷殘能解除勞動合同嗎
二級傷殘能解除勞動合同嗎工傷二級不能解除勞動合同,應(yīng)保留與用人單位勞動關(guān)系,退出工作崗位,領(lǐng)取傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險條例》第33條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇”。從該條規(guī)定可以看出,職工工傷1-4級是不可...
處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問題時應(yīng)該注意什么
一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問題時應(yīng)該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷,亦稱為在社保空白期內(nèi)勞動者發(fā)生工傷事故,此時應(yīng)由企業(yè)來承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。 1、勞動者相對企業(yè)處于較為弱勢的群體,所以在法律層面上較為傾向?qū)趧诱叩谋Wo(hù)。 我國法律明確規(guī)定,勞動者因為工...
獨生子女費屬于工資福利嗎
獨生子女費屬于工資福利嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,獨生子女費并不屬于工資福利,獨生子女費屬于國家對獨生子女的夫妻的獎勵,是根據(jù)國家的政策取得的。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條?在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育一個子女的夫妻,國家發(fā)給《...
單位員工交五險有年齡限制嗎
單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動法中關(guān)于社保的規(guī)定:《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)...
網(wǎng)絡(luò)教唆犯如何認(rèn)定
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