幼兒園不買社保不簽勞動合同合法嗎
依據(jù)我國勞動法規(guī)定,幼兒園是屬于勞動法管轄的范圍,所以不為勞動者購買社保和簽訂勞動合同是不合法的,勞動者可以投訴幼兒園。
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
不交社保企業(yè)該如何處罰
實踐中,企業(yè)要是不交社保的,就要由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對企業(yè)處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
而且,你在跟企業(yè)簽訂勞動合同之后,發(fā)現(xiàn)對方不給你買社保的,那你可以去申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的,一般需要走下面的步驟:
1、首先需要你準備下面幾種材料:
(1)勞動爭議申訴書一式三份;
(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份,費用60元;
(3)勞動者的身份證復(fù)印件一份;
(4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份,如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2、向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,一般都是向所在區(qū)、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。
最后,一般上,公司不想承擔(dān)員工社保的,就會要求你們都簽不交社保保證書的,要是因此沒有交上社保,而后又在工作中受傷而不能申請工傷認定、傷殘鑒定的,也可以去申請勞動仲裁解決。當(dāng)然,要是社保權(quán)利被侵害的人較多的,建議就是可以委托一兩個專業(yè)律師參加仲裁,或是在最后委托他們?nèi)⒓釉V訟都可以。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,依據(jù)我國勞動法規(guī)定,幼兒園是屬于勞動法管轄的范圍,所以不為勞動者購買社保和簽訂勞動合同是不合法的,勞動者可以投訴幼兒園。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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