殘疾賠償金怎么賠償
殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身損害以后,會減少或者喪失自己的收入。這種損失,是人身損害的直接后果,是一種財產(chǎn)損失。對于這...
用人單位應如何計算殘疾賠償金
我國現(xiàn)行的法律法規(guī)和司法解釋,對于殘疾賠償金及其性質(zhì)的認定,有著不同的規(guī)定,體現(xiàn)出不同的態(tài)度。 生活補助費 1、《民法通則》沒有規(guī)定殘疾賠償金,但在第119條以不完全列舉的方式,對殘疾賠償?shù)姆秶髁艘?guī)定:“侵害公民身體造成損害的,應當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收...
骨裂能評上幾級傷殘,依據(jù)是什么
骨裂能評上幾級傷殘 具體的幾級傷殘法律沒有規(guī)定,待傷情穩(wěn)定之后再去申請做人身損害鑒定。如果不構成傷殘,工傷保險基金或單位應當支付你叔叔的醫(yī)療費等費用;如果構成傷殘,還應當依據(jù)《工傷保險條例》給你叔叔傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。停工留薪期間原工資...
傷殘鑒定下來多久賠償
傷殘鑒定結(jié)論出來之后,及時提交資料,約一個月可以拿到賠償款的。 一、社保工傷賠償金,從遞交申請待遇材料后,30天左右支付到帳的。 二、申請工傷待遇需要的材料如下 1、工傷認定受理書。 2、工傷認定決定書。 3、傷殘鑒定意見書。 4、診斷證明書。 5、醫(yī)療發(fā)票及...
多處傷殘賠償金計算
首先看一下殘疾賠償金的性質(zhì)。殘疾賠償金是對殘疾而導致的收入減少或者生活來源喪失給予的財產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償,還是對賠償權利人遭受精神損害給予的精神損害撫慰性質(zhì)的賠償?這在理論和實務上并不是一個十分明確的問題。2004年5月1日起施行的《最高人民法院關于審理人身損害賠...
誤工時間是否計算到定殘日的前一天
《侵權責任法》將于2010年7月1日實施,然而遺憾的是,侵權責任法中并未對具體的賠償項目作出具體規(guī)定,有賴于出臺相關的實施細則或司法解釋進一步完善。 一、我國當前對誤工費計算標準中關于誤工時間的主要法律規(guī)定 1、《最高人民法院執(zhí)行〈民法通則〉若干問題意見(試行)》...
最高人民法院印發(fā)《關于審理涉外海上人身傷亡案件損害賠償?shù)木唧w規(guī)定(試行)》的通知
最高人民法院關于審理涉外海上人身傷亡案件損害賠償?shù)木唧w規(guī)定(試行) (1991年11月8日最高人民法院審判委員會第521次會議通過) 為了正確及時地審理涉外海上人身傷亡損害賠償案件,保護當事人的合法權益,依據(jù)《中華人民共和國民法通則》有關規(guī)定,結(jié)合我國海事審判實踐...
海事賠償標準是什么
海事賠償標準如下: (一)一般人身傷亡和非人身傷亡的責任限額 海事賠償責任限制中對人身傷亡賠償責任的計算和對非人身傷亡賠償責任即財產(chǎn)損失的計算應分別進行,當人身傷亡的賠償責任限額不足以支付全部人身傷亡賠償請求的,其差額應當與非人身傷亡的賠償請求并列,從非人身傷...
海事賠償責任限額計算
一、關于人身傷亡的賠償請求 海事賠償責任限制中對人身傷亡賠償責任的計算和對非人身傷亡賠償責任即財產(chǎn)損失的計算應分別進行,當人身傷亡的賠償責任限額不足以支付全部人身傷亡的賠償請求的,其差額應當與非人身傷亡的賠償請求并列,從非人身傷亡賠償?shù)呢熑蜗揞~中按照比例受償。 ...
離婚財產(chǎn)糾紛問題之離婚財產(chǎn)如何分割
2021-03-09唐山住房公積金貸款最新政策是什么
2021-02-17村委會有權利截留征地補償款嗎
2020-12-10運動員違反興奮劑條例如何去處理
2021-01-02實習期工資會漲嗎
2020-11-30女職工產(chǎn)假工資多少
2021-03-05股權已經(jīng)質(zhì)押了可以轉(zhuǎn)讓嗎
2021-01-31企業(yè)轉(zhuǎn)讓后原債務該由誰承擔
2020-11-23交通事故車輛扣押時間要多久
2021-01-21老婆出軌離婚財產(chǎn)怎么分
2021-03-07勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01