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3、填寫《工傷認定申請表》時，應提交什么材料？（一）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一...

如果滿足工傷條件的，高血壓能做工傷鑒定 工傷認定的范圍有哪些 我國《工傷保險條例》關于工傷的范圍作了詳細的規定。該條例第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內...

可以重新申請工傷鑒定。 需要在受傷之日起一年內向勞動局工傷保險部門提供下列材料： 1.單位證明(說明莫某人，身份證號碼多少，于什么時候在什么地方因為什么受傷) 2.工傷認定申請表 3.醫院診斷證明書(原件) 4.勞動合同 5.身份證復印件 6.派出所證明 7....

工傷發生時尚未與單位簽訂勞動合同 問：申請工傷認定時，通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關系的證明，如果當時尚未簽勞動合同怎么辦? 答：若雙方沒簽過書面勞動合同，那在發生工傷后，工傷者應立即向單位提出補簽書面勞動合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補簽書面...

職工受到工傷事故傷害應先進行工傷認定，然后申請工傷鑒定 工傷認定與工傷鑒定不是同一個概念，不可混為一談。其顯著的區別在于兩者所要解決的問題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯系：工傷認定是工傷鑒定的前提；工傷認定是工傷鑒定的前置程序。只有在經工傷認定程序并作出職工...

(1)對初次勞動能力鑒定結論不服的怎么辦 用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員...

(1)對初次勞動能力鑒定結論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委...

《工傷保險條例》第二十八條規定：“自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。”另外，這里有幾個問題要強調一下： (1)什么是勞動能力復查鑒定?勞動能力復查鑒定，是指已經勞動能...

用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 勞動...