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工傷期間公司不發(fā)工資合理嗎不合理工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個(gè)月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部...

可以認(rèn)定為工傷。 員工工作休息時(shí)間發(fā)生意外屬于工傷嗎 河南省滎陽一家企業(yè)為了能賴掉職工工傷認(rèn)定，拒付工傷賠償款，聲稱：“職工受傷，完全是其在班中因怠工行為所致，不得認(rèn)定為工傷”，所以對(duì)勞保部門給職工認(rèn)定工傷感到十分不滿，將勞動(dòng)保障部門告上法庭。滎陽市人民法院受...

認(rèn)定工傷的爭(zhēng)議處理 職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。 常見工傷賠償爭(zhēng)議處理有哪些 一、代理工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟 條件： 1...

工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分，屬于工傷的，需要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定， 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后，一般的勞動(dòng)者都不知道該如何處理?，F(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗(yàn)，特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若...

工傷鑒定需要抽血嗎肯定需要抽血，且以病情嚴(yán)重程度，根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)檢查的規(guī)定來確定。工傷鑒定流程如下：（一）事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。（二）單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具...

工傷鑒定結(jié)果出來后過期了還能不服嗎 申請(qǐng)鑒定的單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。工傷鑒定結(jié)果出來后過期了是需要遵守的 工傷鑒定如何辦理? 申請(qǐng)工傷鑒...

一、勞動(dòng)管理部門對(duì)工傷爭(zhēng)議的相關(guān)問題的答復(fù) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問題的復(fù)函 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 2000年4月11日 xxxx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳： 你廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問題的請(qǐng)示》(新勞社字〔1994〕54號(hào))收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下...

勞動(dòng)者承包經(jīng)營還需要簽署勞動(dòng)合同嗎是需要簽訂勞動(dòng)合同的。1.承包經(jīng)營中勞動(dòng)關(guān)系，屬〈勞動(dòng)合同法〉中規(guī)定的"以完成一定任務(wù)為期限"的勞動(dòng)用工方式，勞動(dòng)合同性質(zhì)即為承包完成任務(wù)性質(zhì)的合同，類似于過去的計(jì)件工，現(xiàn)也稱非全日制用工。2.社保問題據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部〈于非全日...

有工程結(jié)算和勞動(dòng)合同去勞動(dòng)局可以嗎用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以...