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企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案的風(fēng)險(xiǎn) 1、反向激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì)方案(如：激勵(lì)對(duì)象的確定、激勵(lì)模式的選擇)設(shè)計(jì)不合理，方案制訂的程序不透明、不公開，會(huì)制造公司內(nèi)部的不公平，打擊員工積極性，嚴(yán)重的更會(huì)直接導(dǎo)致人才流失。 要避免出現(xiàn)這種情況，要求公司建立較完備的管理考核體系。例如：...

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一、股權(quán)激勵(lì)附條件贈(zèng)與能否撤銷(《合同法》有效期限截止：2020年12月31日)股權(quán)激勵(lì)附條件贈(zèng)與，滿足撤銷條件的才能撤銷。《中華人民共和國(guó)合同法》第192條的規(guī)定，贈(zèng)與人在下列情形下可以撤銷贈(zèng)與：(1)受贈(zèng)人嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人的近親屬;(2)受贈(zèng)人對(duì)贈(zèng)與人...