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政府征地拆遷批文有效期是多久

《公司法》對(duì)股東直接訴訟有何規(guī)定

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)能否提供抵押擔(dān)保

人被車(chē)撞后怎么處理原則

死緩減為無(wú)期徒刑后能假釋嗎

離婚時(shí)哪些是共同財(cái)產(chǎn),哪些是個(gè)人財(cái)產(chǎn),哪些是約定財(cái)產(chǎn),如何處理

建筑工傷的勞動(dòng)關(guān)系在停工留薪期間可以解除嗎

合同法履行時(shí)間適當(dāng)是指多久

怎么續(xù)訂勞動(dòng)合同

員工涉嫌刑事責(zé)任怎么處理，單位是否解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定