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法律常識

勞動爭議和解協議書怎么寫

勞動爭議和解協議書怎么寫: 勞動爭議和解協議書 甲方(公司):XXX 乙方(員工):XXX 茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜,經甲、乙雙方友好協商一致,達成如下協議,以期共同遵守。 一、因甲方存在未向乙方繳納相應社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜,現乙方依法解...

瀏覽:191 2025-11-25

工傷鑒定后沒賠償怎么辦

工傷保險賠償程序如下: 一、首先應申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。 二、其次應申...

瀏覽:299 2025-11-25

工傷勞動爭議有沒有時間限制

工傷勞動爭議有沒有時間限制?有,一般是一年。 工傷勞動爭議仲裁申請書 案由:工傷待遇爭議 申請人:吉軍軍,男,1982年8月12日生,漢族。 工作單位:山西省和順縣**公司。用工性質:聘任制。 住址:山西省洪洞縣大槐樹鎮李堡村. 被申請人:山西省和順縣**公司...

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勞動爭議的案例分析

案例: 張××于1998年6月至2009年8月在西安市××國際旅行社有限責任公司上班,并與該公司簽訂了勞動合同。自2009年2月份開始至2009年8月份,西安市××國際旅行社有限責任公司共拖欠張××7個月的工資,每月工資為2100.40元,共計14702.80元...

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勞動官司員工為什么會敗訴

原因一:缺少證據又過時效 屈女士與某材料廠簽訂了無固定期。在2000年8月至2001年3月期間,屈女士因病未能上班,該廠沒發屈女士這期間的工資,稱在屈女士42歲時為她辦理內退。但是,屈女士沒有書面證據,該廠也不承認。2001年7月20日,該廠通知屈女士去賣報,但...

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勞動爭議案件舉證的注意事項有哪些

一、勞動爭議訴訟案件舉證的注意事項有哪些: 隨便簽字(名)最危險。簽字意味著勞動者本人對用人單位提出的條件的認可,因此胡-亂簽字意味著本人胡-亂的認可。 保護好對自己有利的證據很關鍵。很多用人單位“規定”員工被解除勞動合同或勞動關系后都要“上繳”單位指定的一些...

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勞動爭議案件舉證應注意什么

一、勞動爭議訴訟案件舉證的注意事項有哪些: 隨便簽字(名)最危險。簽字意味著勞動者本人對用人單位提出的條件的認可,因此胡-亂簽字意味著本人胡-亂的認可。 保護好對自己有利的證據很關鍵。很多用人單位“規定”員工被解除勞動合同或勞動關系后都要“上繳”單位指定的一些...

瀏覽:112 2025-11-25

員工拒絕加班被解雇怎么辦

西安市民王女士在高新區一家網絡理財公司做客服,最近她遇到一件煩心事,上周五下午六點公司突然通知要加班,她以自己有事為由拒絕了加班,沒想到公司主管居然說不加班就讓她離職,為這事她一氣之下就沒去加班,結果第二天真的被公司解約,于是她在網上曬出了整個事情的經過讓網友們...

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勞動合同糾紛問題

法律咨詢: 1自生孩子以來,休完產假后,就待崗了.公司未支付過任何待崗工資.現在我要向公司交保險.保險的組成是個人的加公司的,全部由個人支付.合法不. 2工作性質是野外工作.但現在有孩子了,不能到野外了.向公司提出過要求更換工作崗位的要求,但公司說公司就是下工...

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