特崗教師自動(dòng)離職法律后果
特崗教師自動(dòng)離職法律后果: 會(huì)按照自動(dòng)離職處理。會(huì)解除勞動(dòng)合同,這樣得不到任何補(bǔ)償。 什么是特崗教師 特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村...
有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)
一、凡申請(qǐng)參加縣級(jí)及縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)統(tǒng)一組織鑒定的單位或個(gè)人,應(yīng)按規(guī)定繳納鑒定費(fèi)。鑒定費(fèi)由縣及縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)收取。 二、職工因工負(fù)傷鑒定,其鑒定費(fèi)由職工所在單位繳納;職工因病或非因工負(fù)傷鑒定,其鑒定費(fèi)由被鑒定人個(gè)人交納。勞動(dòng)復(fù)議仲裁工傷鑒定費(fèi)由敗訴方交...
單位聘用證明是什么
單位聘用證明 是證明我們?cè)趩挝痪蜆I(yè)的文件,在我們今后的一些事務(wù)辦理中需要用到。 單位聘用證明 醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)聘用證明 姓名:性別:年齡: 醫(yī)師級(jí)別(執(zhí)業(yè)、助理): 醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)): 醫(yī)師資格證書編碼: 受聘專業(yè)(按醫(yī)師注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍填寫...
沒有學(xué)位證不能簽特崗協(xié)議嗎
沒有學(xué)位證不能簽特崗協(xié)議嗎 特崗教師如果要求是本科及以上的話都要求要有畢業(yè)證和學(xué)位證,如果只要求專科的話是不要學(xué)位證的!因?yàn)閷?茖W(xué)校畢業(yè)的是沒有學(xué)位證的。如果是學(xué)位證丟了,那可能會(huì)有影響,但是也不是絕對(duì)的。比如你可以提供你的學(xué)位證編號(hào)先去作證明,再去學(xué)校和教育廳...
趙**訴南陽市宛城區(qū)環(huán)城**公司違反法律服務(wù)聘任合同拖欠
「案情」原告:趙天祥。被告:南陽市宛城區(qū)環(huán)城第一建筑公司(下稱環(huán)城建筑公司)。第三人:南陽市北郊法律顧問處(下稱北郊法律顧問處)。1991年,南陽市宛城區(qū)城鄉(xiāng)司法所下屬北郊法律顧問處在環(huán)城建筑公司設(shè)立接待室。后聘請(qǐng)趙天祥為接待室負(fù)責(zé)人,雙方簽訂了協(xié)議。約定:接待室...
人民調(diào)解員偏袒一方的如何處罰
人民調(diào)解員偏袒一方的如何處罰依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,人民調(diào)解員偏袒一方的,由其所在的人民調(diào)解委員會(huì)給予批評(píng)教育、責(zé)令改正,情節(jié)嚴(yán)重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。《中華人民共和國人民調(diào)解法》第十五條 人民調(diào)解員在調(diào)解工作中有下列行為之一的,由其所在的人民調(diào)...
常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意什么
一、常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意什么常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意簽訂勞動(dòng)合同。法律顧問,是指解答法律詢問,提供法律幫助的專門人員。如受當(dāng)事人聘請(qǐng),為當(dāng)事人處理有關(guān)法律事務(wù),或接受非訴訟事件當(dāng)事人的委托,提供法律幫助,或在民事訴訟中作為當(dāng)事人的訴訟代理人出庭,或在刑事訴訟中作為被告的辨護(hù)人出庭辨護(hù)。其責(zé)任是為聘請(qǐng)...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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