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【事件經(jīng)過】 徐某患病后請假在家休養(yǎng)，但單位卻以其未辦理正式請假手續(xù)為由與他終止了勞動關(guān)系。北京晨報記者昨天獲悉，通州法院一審判決用人單位支付徐某違法終止勞動關(guān)系賠償金和醫(yī)療期工資共計3萬余元。 2013年5月，徐某入職某化工用品有限公司，后被查出患有貧血、胃...

“OOCLFAIR”輪無正本提單放貨糾紛案 原告：珠江貨柜運輸中心。 被告：鐵*渣華荷蘭公司（P&ONedlloydB.V） 「案情簡介」 一、具體案情 1996年2月9日、12日和15日，珠江貨柜運輸中心在中國三埠簽發(fā)了編號分別為PRBT-96008、PRBT...

一、一起合伙清算糾紛案 原告徐XX(以下簡稱原告)與被告劉XX、劉X根、劉X生、劉X古、劉XX合伙清算糾紛一案，本院于2006年12月22日立案受理。依法由審判員易*華適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告徐XX及其委托代人鐘*平，被告劉XX、劉X生、劉X古、劉X...

徐某霞與肖某丹個人合伙企業(yè)糾紛上訴案 浙江省高級人民法院 民事裁定書 (2006)浙民三終字第22號 上訴人(原審原告)徐某霞。 委托代理人吳*建、陳-俊(特別授權(quán)代理)，浙江五聯(lián)律師事務(wù)所律師。 被上訴人(原審被告)肖某丹。 委托代理人王*保(特別授權(quán)代理)...

櫥柜合作協(xié)議范本 甲方: 乙方： 為了擴(kuò)大甲方產(chǎn)品在乙方所轄區(qū)域的銷售份額，提高乙方在本行業(yè)知名度，增加乙方利潤。甲乙雙方本著“真誠合作，共同發(fā)展”的原則，依據(jù)中華人民共和國合同法，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議。 一.合作期限 甲乙雙方...

《勞動法》規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則?！秳趧臃ā返?3條規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如果一方當(dāng)事人需要續(xù)訂合同時，應(yīng)當(dāng)遵循《勞動法》第17條的規(guī)定再次進(jìn)行協(xié)商。 案例： 徐某1994年6...

一、案情介紹2002年4月28日，原宜春市袁州區(qū)商業(yè)貿(mào)易中心作為甲方與乙方徐*武簽訂了1份經(jīng)營承包合同，合同約定由乙方徐*武承包原**商場，承包期為2002年5月1日至2004年12月30日，2002年期間乙方向甲方繳納承包費每月4800元，此后繳納每日5000元...

【案情簡介】 某公司與申訴人李某在2005年12月9日解除勞動合同，后被徐州市仲裁委撤銷同時認(rèn)定公司與李某的勞動合同已經(jīng)到期終止。申訴人李某要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同并申請仲裁，被九里區(qū)勞動爭議仲裁委員會駁回后，起訴到銅山縣人民法院，李某依然敗訴?，F(xiàn)申訴人以某公...

【裁判摘要】 1．勞動者對于用人單位的人身依附性是判斷勞動關(guān)系的關(guān)鍵。在當(dāng)事人主體適格的前提下，判斷其之間是否存在勞動關(guān)系可從以下幾個方面考慮：個人是否在業(yè)務(wù)活動上受所在單位的指示、管理與支配；個人是否按照一定的時間或標(biāo)準(zhǔn)從單位領(lǐng)取工作報酬；勞動者提供的勞動是用人...