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試用期勞動者能否任意解除勞動合同索要賠償 試用期屬于用工方與勞動者之間的考察期，在這個期間內(nèi)，勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同。而用工方解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金或代通知金，應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除勞動合同的事由。若因勞動者不符合錄用條件，或其他勞...

購房合同存在重大誤解時是否可以請求法院變更合同或者撤銷合同 我國《合同法》第54條規(guī)定，因重大誤解訂立的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或撤銷。 重大誤解的表現(xiàn)形式： 所謂重大誤解,是指一方因自己的過錯對合同的內(nèi)容等發(fā)生誤解而訂立了合同。 因重...

合同的變更的原因可以有哪些根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實踐，當(dāng)事人主要因下列原因可以變更合同：1、因不可抗力使合同不能履行而變更因不可抗力致使合同約定的部分義務(wù)不能履行的，當(dāng)事人可以變更合同。至于不可抗力造成全部義務(wù)不能履行，則應(yīng)當(dāng)解除合同，而不是變更合同。2、因情勢變化...

1、變更合同的引起的違約責(zé)任 變更合同的賠償責(zé)任，是指因變更合同使一方當(dāng)事人遭受損失，除依法可以免除責(zé)任的外，責(zé)任方對該損失所承擔(dān)的賠償責(zé)任。 合同變更同損害賠償?shù)年P(guān)系比較復(fù)雜，既包括是否賠償問題，也包括賠償范圍問題，需要根據(jù)具體情況分別處理。 (1)因當(dāng)事人...

一、合同變更需要經(jīng)歷那些程序 合同一般是由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致變更的。一般情況下，在實踐中，當(dāng)事人協(xié)商變更合同的基本程序是： (1)一方提出或者發(fā)出變更合同的書面建議(或者通知，下同)。也就是說，在符合條件的情況下，要求變更或者解除合同的一方當(dāng)事人，應(yīng)以書面形式...

一、合同無效怎么辦 1、返還財產(chǎn)應(yīng)適用恢復(fù)原狀的原則。對于合同已經(jīng)履行完畢，或者絕大部分已經(jīng)履行完畢，標(biāo)的物又符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或約定標(biāo)準(zhǔn)可供利用的，該合同無效后處理就不應(yīng)再適用返還原則，而應(yīng)當(dāng)折價返還。 對于返還標(biāo)的物導(dǎo)致顯失公平的，應(yīng)將此情形視為不能返還財產(chǎn)，須...

合同無效的法律后果 我國合同法第58條、第59條規(guī)定：合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人惡意串通，損害國家、集體...

因勞動合同引起的勞動糾紛有多種，其中包括因訂立勞動合同而引起的勞動糾紛，因履行勞動合同而引起的勞動糾紛，因變更勞動合同而引起的勞動糾紛，因終止勞動合同而引起勞動糾紛，因解除勞動合同而引起的勞動糾紛等。處理因不同原因引起的勞動糾紛，有各自不同的具體要求。 (1)因...

簽訂“黑白合同”的目的是為規(guī)避法律或銀行的規(guī)定，這是一種違法的行為，盡管這種違法行為未必會帶來特別嚴(yán)重的法律后果，但交易雙方還是盡量不要簽訂這樣的合同，因為這還會增加交易風(fēng)險。雖然有人是為規(guī)避法律主動簽訂，但有人也是因為另一方提出要求而被動簽訂，而且目前完全杜絕黑...