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試用期勞動者能否任意解除勞動合同索要賠償 試用期屬于用工方與勞動者之間的考察期，在這個期間內，勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同。而用工方解除勞動合同是否需要支付經濟補償金或代通知金，應當區分解除勞動合同的事由。若因勞動者不符合錄用條件，或其他勞...

購房合同存在重大誤解時是否可以請求法院變更合同或者撤銷合同 我國《合同法》第54條規定，因重大誤解訂立的合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或撤銷。 重大誤解的表現形式： 所謂重大誤解,是指一方因自己的過錯對合同的內容等發生誤解而訂立了合同。 因重...

合同的變更的原因可以有哪些根據有關規定，并結合實踐，當事人主要因下列原因可以變更合同：1、因不可抗力使合同不能履行而變更因不可抗力致使合同約定的部分義務不能履行的，當事人可以變更合同。至于不可抗力造成全部義務不能履行，則應當解除合同，而不是變更合同。2、因情勢變化...

1、變更合同的引起的違約責任 變更合同的賠償責任，是指因變更合同使一方當事人遭受損失，除依法可以免除責任的外，責任方對該損失所承擔的賠償責任。 合同變更同損害賠償的關系比較復雜，既包括是否賠償問題，也包括賠償范圍問題，需要根據具體情況分別處理。 (1)因當事人...

一、合同變更需要經歷那些程序 合同一般是由雙方當事人協商一致變更的。一般情況下，在實踐中，當事人協商變更合同的基本程序是： (1)一方提出或者發出變更合同的書面建議(或者通知，下同)。也就是說，在符合條件的情況下，要求變更或者解除合同的一方當事人，應以書面形式...

一、合同無效怎么辦 1、返還財產應適用恢復原狀的原則。對于合同已經履行完畢，或者絕大部分已經履行完畢，標的物又符合行業標準或約定標準可供利用的，該合同無效后處理就不應再適用返還原則，而應當折價返還。 對于返還標的物導致顯失公平的，應將此情形視為不能返還財產，須...

合同無效的法律后果 我國合同法第58條、第59條規定：合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。當事人惡意串通，損害國家、集體...

因勞動合同引起的勞動糾紛有多種，其中包括因訂立勞動合同而引起的勞動糾紛，因履行勞動合同而引起的勞動糾紛，因變更勞動合同而引起的勞動糾紛，因終止勞動合同而引起勞動糾紛，因解除勞動合同而引起的勞動糾紛等。處理因不同原因引起的勞動糾紛，有各自不同的具體要求。 (1)因...

簽訂“黑白合同”的目的是為規避法律或銀行的規定，這是一種違法的行為，盡管這種違法行為未必會帶來特別嚴重的法律后果，但交易雙方還是盡量不要簽訂這樣的合同，因為這還會增加交易風險。雖然有人是為規避法律主動簽訂，但有人也是因為另一方提出要求而被動簽訂，而且目前完全杜絕黑...