單位怎樣交保險(xiǎn)才合法
一、單位怎樣交保險(xiǎn)才合法 1、首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。 其他職工當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資性收入是指按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、...
退休人員養(yǎng)老金按工齡計(jì)發(fā)嗎
一、退休人員養(yǎng)老金按工齡計(jì)發(fā)嗎工齡只是退休人員養(yǎng)老金計(jì)劃的因素之一,影響?zhàn)B老金計(jì)發(fā)的因素還包括繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因。《中華人民共和國(guó)社保保險(xiǎn)法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累...
只簽訂合同未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)算工齡嗎
只簽訂合同未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)能否算工齡國(guó)家實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之后,就已經(jīng)取消了工齡,按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算繳費(fèi)年限,按照繳費(fèi)年限計(jì)算退休養(yǎng)老金,沒(méi)有工齡的說(shuō)法,沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),不能計(jì)算繳費(fèi)年限,自然也就不能辦理退休,領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完...
保險(xiǎn)可以避免財(cái)產(chǎn)分割嗎?
保險(xiǎn)已經(jīng)深入到我們的生活中,時(shí)時(shí)刻刻都在我們的身邊。大家都知道,在離婚的時(shí)候需要對(duì)婚姻存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割,保險(xiǎn)其實(shí)感覺(jué)起來(lái)是比較特別的一類財(cái)產(chǎn),那在離婚的時(shí)候保險(xiǎn)可以避免分割嗎?下面讓我們一起來(lái)了解一下。離婚時(shí),需根據(jù)保險(xiǎn)性質(zhì)來(lái)決定是否分割。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以按照夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割最高人民法院關(guān)于適用《中華人...
夫妻養(yǎng)老保險(xiǎn)算共同財(cái)產(chǎn)嗎
一、夫妻養(yǎng)老保險(xiǎn)算共同財(cái)產(chǎn)嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)金是屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的。根據(jù)《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:1、工資、獎(jiǎng)金;2、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;4、繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn),但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;5、其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn),有平...
2020年將持續(xù)放開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展
2020年將持續(xù)放開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展今年將持續(xù)開(kāi)放養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)“部分地區(qū)在實(shí)施退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證工作時(shí),步驟繁瑣,方式滯后,給長(zhǎng)期居住異地的退休人員帶來(lái)諸多不便。建議充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)簡(jiǎn)化領(lǐng)取養(yǎng)老金驗(yàn)證程序。”“我父母已近80歲,3...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的股權(quán)比例不變屬于股權(quán)變更信息嗎
2020-12-23商標(biāo)侵權(quán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)商標(biāo)侵權(quán)責(zé)任嗎
2020-12-21家庭暴力引發(fā)的故意傷害要如何處理
2020-12-01非法分包工程給個(gè)人如何處罰
2021-03-08如何變更無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?
2020-12-26簽定入職擔(dān)保書違反勞動(dòng)法嗎
2021-02-11新交通法規(guī)之實(shí)習(xí)期間上高速的規(guī)定是什么
2020-12-28疫情期間被隔離扣工資嗎
2021-03-09勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成的情形應(yīng)該怎么解決
2021-03-24保險(xiǎn)人責(zé)任免除條款如何認(rèn)定
2021-01-25勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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