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工傷屬于勞動爭議嗎屬于勞動爭議，先有勞動仲裁委裁決。勞動爭議勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動爭議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變...

醫(yī)療事故調(diào)解申請書怎么寫 需要寫明申請人與被申請人的信息，申請事項，申請理由等事項。 醫(yī)療糾紛行政調(diào)解申請書范本 申請人：姓名性別民族出生日聯(lián)系方式單位或住址 被申請人：單位名稱法定代表人職務(wù)聯(lián)系方式委托代理人職務(wù)聯(lián)系方式單位地址糾紛 簡要情況： 當事人申請事...

工傷賠償協(xié)議要證人簽字嗎工傷賠償協(xié)議一般只需要由用人單位與勞動者共同簽訂的，不需要證人簽字，如果想避免糾紛的，可能對工傷賠償協(xié)議進行公證。《中華人民共和國合同法》第九條?【訂立合同的能力】當事人訂立合同，應(yīng)當具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托...

醫(yī)療損害責任糾紛原告風險有哪些 醫(yī)療損害責任糾紛原告風險，如下所述： 醫(yī)療損害責任糾紛原告負有舉證的責任，所以對于原告來說存在是否舉證成功的風險。必要的證明對象要包含以下四項： 1、醫(yī)療行為。由原告負舉證責任。證明目的：證明醫(yī)患關(guān)系，即確定權(quán)利義務(wù)主體(身份關(guān)...

醫(yī)院和調(diào)解糾紛的什么委有瓜葛嗎沒有。醫(yī)療調(diào)解委員會是國家的一個為民就醫(yī)糾紛處理的一個機構(gòu)。首先是如果說要求醫(yī)院進行，賠償?shù)脑挕？梢韵冉?jīng)過醫(yī)療調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解不成的話可以起訴到人民法院。當醫(yī)療糾紛發(fā)生后，醫(yī)療機構(gòu)及時撥打相關(guān)專線報案電話，由電話中心向當?shù)蒯t(yī)調(diào)...

作者：許*霞律師發(fā)表于:中國醫(yī)藥報 民事訴訟中的舉證責任，是指當事人提供證據(jù)證明自己的主張存在合法性的責任，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定：“當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)，”即通常所說的“誰主張，誰舉證”。一般民事案件中，提出要求一方，要...