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工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...

索賠申請書格式及范文 1、索賠函的概念 索賠函是指買賣中的任何一方，以雙方簽訂的合同條款為根據，具體指出對方違反合同的事實，提出要求賠償損失或維護其他權利的書面材料。 2、索賠函的理由 ①質量低劣。 ②數量短缺。 ③包裝不善。 ④運輸拖欠。 3、索賠函的結構 ...

醫療事故賠償調解申請書范本 醫療糾紛調解申請書(患方) 一、患方當事人基本情況 患者姓名性別年齡 身份證號電話家庭住址 委托代理人姓名電話與患者關系 二、申請調解的糾紛事實： 三、申請調解的爭議要點及理由： 四、申請調解的賠償金額： 特申請醫療糾紛調解委員會予...

醫療損害中鑒定人不能按期到庭如何處理依據我國相關法律的規定，鑒定人因健康原因、自然災害等不可抗力或者其他正當理由不能按期出庭的，可以延期開庭。《最高人民法院關于審理醫療損害責任糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十三條?鑒定意見應當經當事人質證。當事人申請鑒定人出庭...