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公司項(xiàng)目解散員工該怎么安置

土地轉(zhuǎn)租年限能超過原合同嗎

被工廠辭退當(dāng)天可以要工資嗎

專利權(quán)人是單位還是發(fā)明人有什么界定

限期拆除是行政處罰嗎

請求協(xié)助送達(dá)出庭傳票的,有期限限制嗎

進(jìn)行虛假出資補(bǔ)足的法律后果是什么

申請回避的理由

如何理解再審法院管轄

拿房產(chǎn)證幫別人擔(dān)保有期限嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定