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按揭買(mǎi)房開(kāi)發(fā)商逾期交房 購(gòu)房人想退房怎么辦

侵權(quán)賠償糾紛能否風(fēng)險(xiǎn)代理

女職工請(qǐng)經(jīng)期假是否合理

取得實(shí)施強(qiáng)制許可單位可以允許他人實(shí)施嗎

交通事故全責(zé)被訛怎么辦

效力待定合同的法律特征

買(mǎi)賣(mài)合同是否可以對(duì)抗贈(zèng)與合同

專(zhuān)利權(quán)可以贈(zèng)與嗎

0元轉(zhuǎn)讓合同和贈(zèng)與合同的區(qū)別

婚約會(huì)受法律保護(hù)嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定