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受聘于**杰公司的員工小王為公司催收貨款，卻因酒后在客車上酣睡，致3萬(wàn)元貨款被盜，不僅賠了錢丟了飯碗，還被公司不依不饒地告上法庭追討經(jīng)濟(jì)損失差額。不過法院并沒有支持原告**杰公司的訴訟請(qǐng)求。 現(xiàn)年28歲的小王是兩年前進(jìn)入**杰公司從事銷售工作的，雙方簽有一份為期...

報(bào)告顯示，因誠(chéng)信缺失所引發(fā)的惡意訴訟在勞動(dòng)爭(zhēng)議中所占的比重一直較大，且近年來(lái)呈愈演愈烈的趨勢(shì)。用人單位惡意訴訟主要表現(xiàn)為：虛假陳述，隱匿或偽造證據(jù);建立關(guān)聯(lián)公司，混淆實(shí)際用工主體;拖延訴訟，增加勞動(dòng)者維權(quán)成本。廣州中院審理的二審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，用人單位上訴的有一部...

河南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁管轄范圍 一、中直、省直駐鄭實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 二、中央、省直駐鄭的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者(工作人員)發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議; 三、軍隊(duì)駐豫軍級(jí)...

王某于2010年8月進(jìn)入蘇州某科技公司，擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理一職，勞動(dòng)合同約定試用期2個(gè)月。工資為3000元，適應(yīng)期滿后基本工資為3750元。另簽訂一份費(fèi)用報(bào)銷協(xié)議，每月可以報(bào)銷2750元(包括通訊費(fèi)，租房費(fèi)、車輛使用費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、禮品費(fèi)、辦公用品、子女教育等，每月要...

不同用人單位之間的工作年限能否連續(xù)計(jì)算 法律規(guī)定 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞...

7年前，鄭州市民李芳（化名）將集資房賣給了同事；7年后，她和買房人被女兒、兒子告上法庭，要求判賣房合同無(wú)效。但有意思的是，作為被告的母親當(dāng)庭倒戈，和女兒、兒子站到了一起。盡管本案未當(dāng)庭宣判，但不容忽視的是近年來(lái)隨著鄭州房?jī)r(jià)的一路飆升，一些賣房人開始反悔，尤其以轉(zhuǎn)讓...

張某與李某房屋租賃糾紛案(大連律師) 鄭州市中原區(qū)人民法院民事判決書 (2002)中民初字第2419號(hào) 原告張某(反訴被告)，女，1948年9月1日出生，漢族，**電焊條廠退休工人，住鄭州市新鄭路175號(hào)。 被告李某(反訴原告)，女，1955年2月6日出生，漢...

案例：勞動(dòng)者因欺詐導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效，是否應(yīng)當(dāng)賠償給用人單位造成的損失？ 2004年年底，“北大假博士”劉-志剛(曾用名劉*豪)偽造了北大的本科、碩士、博士學(xué)歷，應(yīng)聘鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱鄭州航院)教師職位，該學(xué)院信以為真，即與劉-志剛商談?wù)衅甘乱恕榱四茏?..

7月18日，備受關(guān)注的“假北大博士”劉-志剛詐騙高校案二審有果，河南省鄭州市中級(jí)人民法院駁回了被告人劉-志剛的上訴，維持了一審法院的判決，以詐騙罪判處被告人劉-志剛有期徒刑三年零六個(gè)月，并處罰金4000元;責(zé)令退賠被害單位鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失5370元。 ...