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關于公布勞動和社會保障規章理結果的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-17 · 5979人看過
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局): 按照加快建設法治政府、全面推進依法行政的要求,根據《立法法》規定和國務院工作安排,我部對現行勞動和社會保障規章進行了全面清理。經清理,廢止了7件勞動和社會保障規章,擬修訂5件勞動和社會保障規章,確認有效52件勞動和社會保障規章。現將規章清理結果予以公布。 附件:勞動和社會保障規章清理情況表 勞動和社會保障部 二○○七年十一月二十一日 附件 勞動和社會保障規章清理情況表 (一)已廢止的勞動和社會保障規章目錄 序號 發布機關 規章名稱 文 號 發布日期 廢止說明 1 勞動部 勞動合同鑒證實施辦法 勞力字[1992]54號 1992.10.22 已被《關于廢止部分勞動和社會保障規章的決定》廢止,2007年11月9日起施行 2 勞動部、對外經貿部 外商投資企業勞動管理規定 勞部發[1994]246號 1994.8.11 已被《關于廢止部分勞動和社會保障規章的決定》廢止,2007年11月9日起施行 3 勞動部 職業指導辦法 勞部發 [1994]434號 1994.10.27 已被《就業服務和就業管理規定》廢止,2008年1月1日起施行 4 勞動部 職業培訓實體管理規定 勞部發[1994]506號 1994.12.14 已被《關于廢止部分勞動和社會保障規章的決定》廢止,2007年11月9日起施行 5 勞動部 企業職工工傷保險試行辦法 勞部發[1996]266號 1996.8.12 已被《關于廢止部分勞動和社會保障規章的決定》廢止,2007年11月9日起施行 6 勞動保障部 勞動和社會保障信訪工作暫行規定 4號令 1999.8.12 已被《關于廢止部分勞動和社會保障規章的決定》廢止,2007年11月9日起施行 7 勞動保障部 勞動力市場管理規定 10號令 2000.12.8 已被《就業服務和就業管理規定》廢止,2008年1月1日起施行 (二)擬修訂的勞動和社會保障規章目錄 序號 發布機關 規章名稱 文 號 發布日期 修訂理由 1 勞動部 企業經濟性裁減人員規定 勞部發[1994]447號 1994.11.14 與《勞動合同法》不一致 2 勞動部 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 勞部發[1994]481號 1994.12.3 與《勞動合同法》不一致 3 勞動部 違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法 勞部發[1995]223號 1995.5.10 與《勞動合同法》不一致 4 勞動保障部、公安部、工商總局 境外就業中介管理規定 15號令 2002.5.14 與《行政許可法》不一致 5 勞動保障部 集體合同規定 22號令 2004.1.20 與《勞動合同法》不一致 (三)現行有效的勞動和社會保障規章目錄 序號 制定機關 規章名稱 文 號 發布日期 實施日期 1 勞動人事部、國家教委 技工學校工作條例 勞人培 [1986]22號 1986.11.11 1987.1.1 2 勞動部 女職工禁忌勞動范圍的規定 勞安字 [1990]2號 1990.1.18 1990.1.18 3 勞動部、國家稅務局 城鎮集體所有制企業工資同經濟效益掛鉤辦法 勞薪字 [1991]46號 1991.10.5 1991.10.5 4 勞動部 職業技能鑒定規定 勞部發 [1993]134號 1993.7.9 1993.7.9 5 勞動部、財政部、國家計委、國家體改委、國家經貿委 國有企業工資總額同經濟效益掛鉤規定 勞部發 [1993]161號 1993.7.9 1993.7.9 6 勞動部 勞動爭議仲裁委員會辦案規則 勞部發 [1993]276號 1993.10.181993.10.18 7 勞動部 勞動爭議仲裁委員會組織規則 勞部發 [1993]300號 1993.11.5 1993.11.5 8 勞動部 企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則 勞部發 [1993]301號 1993.11.5 1993.11.5 9 勞動部、人事部 職業資格證書規定 勞部發 [1994]98號 1994.2.22 1994.2.22 10 勞動部 勞動監察員管理辦法 勞部發 [1994]448號 1994.11.14 1995.1.1 11 勞動部 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 勞部發 [1994]479號 1994.12.1 1995.1.1 12 勞動部、國家體改委 股份有限公司勞動工資管理規定 勞部發 [1994]497號 1994.12.3 1995.1.1 13 勞動部 工資支付暫行規定 勞部發 [1994]489號 1994.12.6 1995.1.1 14 勞動部 就業訓練規定 勞部發 [1994]490號 1994.12.9 1995.1.1 15 勞動部 未成年工特殊保護規定 勞部發 [1994]498號 1994.12.9 1995.1.1 16 勞動部 企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 勞部發 [1994]503號 1994.12.14 1995.1.1 17 勞動部 企業職工生育保險試行辦法 勞部發 [1994]504號 1994.12.14 1995.1.1 18 勞動部 違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法 勞部發 [1994]532號 1994.12.26 1995.1.1 19 勞動部 勞動仲裁員聘任管理辦法 勞部發 [1995]142號 1995.3.22 1995.3.22 20 勞動部、財政部、審計署 國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法 勞部發 [1995]218號 1995.4.21 1995.4.21 21 勞動部、審計署 社會保險審計暫行規定 勞部發 [1995]329號 1995.8.24 1995.10.1 22 勞動部、公安部、 外交部、外貿部 外國人在中國就業管理規定 勞部發 [1996]29號 1996.1.22 1996.5.1 23 勞動部 勞動行政處罰若干規定 1號令 1996.9.27 1996.10.1 24 勞動部 勞動行政處罰聽證程序規定 2號令 1996.9.27 1996.10.1 25 勞動部、國家經貿委 企業職工培訓規定 勞部發 [1996]370號 1996.10.30 1996.10.30 26 勞動部、國資局、稅務總局 勞動就業服務企業產權界定規定 勞部發 [1997]181號 1997.5.29 1997.5.29 27 勞動部 技工學校教育督導評估暫行規定 9號令 1997.8.8 1997.9.1 28 勞動保障部 社會保險登記管理暫行辦法 1號令 1999.3.19 1999.3.19 29 勞動保障部 社會保險費申報繳納管理暫行辦法 2號令 1999.3.19 1999.3.19 30 勞動保障部 社會保險費征繳監督檢查辦法 3號令 1999.3.19 1999.3.19 31 勞動保障部 勞動和社會保障行政復議辦法 5號令 1999.11.23 1999.11.23 32 勞動保障部 招用技術工種從業人員規定 6號令 2000.3.16 2000.7.1 33 勞動保障部 中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法 7號令 2000.8.29 2000.8.29 34 勞動保障部 失業保險金申領發放辦法 8號令 2000.10.26 2001.1.1 35 勞動保障部 工資集體協商試行辦法 9號令 2000.11.8 2000.11.8 36 勞動保障部 社會保險基金監督舉報工作管理辦法 11號令 2001.5.18 2001.5.18 37 勞動保障部 社會保險基金行政監督辦法 12號令 2001.5.18 2001.5.18 38 勞動保障部 社會保險行政爭議處理辦法 13號令 2001.5.27 2001.5.27 39 勞動保障部、工商總局 中外合資中外合作職業介紹機構設立管理暫行規定 14號令 2001.10.9 2000.12.1 40 勞動保障部 社會保險稽核辦法 16號令 2003.2.27 2003.4.1 41 勞動保障部 工傷認定辦法 17號令 2003.9.23 2004.1.1 42 勞動保障部 因工死亡職工供養家屬范圍規定 18號令 2003.9.23 2004.1.1 43 勞動保障部 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 19號令 2003.9.23 2004.1.1 44 勞動保障部 企業年金試行辦法 20號令 2004.1.6 2004.5.1 45 勞動保障部 最低工資規定 21號令 2004.1.20 2004.3.1 46 勞動保障部、銀監會、證監會、保監會 企業年金基金管理試行辦法 23號令 2004.2.23 2004.5.1 47 勞動保障部 企業年金基金管理機構資格認定暫行辦法 24號令 2004.12.31 2005.3.1 48 勞動保障部 關于實施《勞動保障監察條例》若干規定 25號令 2004.12.31 2005.2.1 49 勞動保障部 臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定 26號令 2005.6.14 2005.10.1 50 勞動保障部 中外合作職業技能培訓辦學管理辦法 27號令 2006.7.26 2006.10.1 51 勞動保障部 就業服務與就業管理規定 28號令 2007.11.5 2008.1.1 52 勞動保障部 關于廢止部分勞動和社會保障規章的決定 29號令 2007.11.9 2007.11.9

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2012年畢業于廣西師范大學,法學學士,中華全國律師協會會員。畢業后任職于人民法院五年半,秉持法學理論與法律實踐的銜接性.擅長合同糾紛,侵權責任糾紛,婚姻家庭糾紛,經濟糾紛等業務。辦案風格親切耐心,致力于通過良好的溝通為每一位當事人提供良好的法律服務。

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