關于印發(fā)宿遷市市長質(zhì)量獎管理辦法的通知 　　宿政規(guī)發(fā)〔2010〕6號 　　各縣、區(qū)人民政府，宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市湖濱新城、蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)、市軟件與服務外包產(chǎn)業(yè)園，市各委、辦、局，市各直屬單位： 　　《宿遷市市長質(zhì)量獎管理辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。 　　宿遷市市長質(zhì)量獎管理辦法 　　第一章 總 則 　　第一條 為貫徹落實國務院《質(zhì)量振興綱要》精神，引導和激勵全市企事業(yè)單位根據(jù)國家質(zhì)量評審標準《卓越績效評價準則》(GB/T19580-2004)，建立和實施卓越績效經(jīng)營管理模式，提高綜合質(zhì)量水平，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結合本市實際，制定本辦法。 　　第二條 市長質(zhì)量獎是市政府設立的質(zhì)量管理最高榮譽，主要授予我市具有獨立法人資格，實施卓越績效經(jīng)營管理模式，質(zhì)量工作在國內(nèi)同行業(yè)處于領先地位，社會效益和經(jīng)濟效益顯著的企業(yè)，以及提供公共服務的非政府機構。 　　第三條 市長質(zhì)量獎評審遵循高標準、嚴要求、公開公正公平和不增加單位負擔的原則，實行單位申報、專家評審、社會公示、政府決策，不收取任何費用。 　　第四條 市長質(zhì)量獎每年評審一次，原則上每年獲得市長質(zhì)量獎的單位1-3家。當年申報企業(yè)達不到條件的，可以空缺。 　　首次獲得市長質(zhì)量獎稱號的單位由市政府獎勵人民幣50萬元。 　　第五條 市長質(zhì)量獎獎勵經(jīng)費根據(jù)產(chǎn)業(yè)類型分別納入已設立的專項資金。 　　第二章 機構和職責 　　第六條 市質(zhì)量興市工作領導小組(以下簡稱領導小組)負責市長質(zhì)量獎評審管理工作。具體職責是： 　　(一)推動和引導單位建立實施卓越績效經(jīng)營管理模式，宣傳、推廣獲獎單位的先進經(jīng)驗和做法; 　　(二)組織、指導、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審工作; 　　(三)組建宿遷市市長質(zhì)量獎評審專家委員會(以下簡稱專家委員會)開展評審工作，組建評審專家?guī)欤贫ㄔu審專家工作守則，對評審專家履行職責情況進行監(jiān)督; 　　(四)負責審定市長質(zhì)量獎評審標準、實施細則和評審工作程序; 　　(五)負責審定專家委員會的評審結果，并向社會公示; 　　(六)提請市政府批準表彰市長質(zhì)量獎獲獎單位; 　　(七)監(jiān)督獲獎單位的質(zhì)量管理行為。 　　領導小組辦公室負責市長質(zhì)量獎評審管理的日常工作。 　　第七條 領導小組每年從專家?guī)熘羞x聘評審專家，組成專家委員會，具體負責市長質(zhì)量獎的評審工作。 　　專家委員會下設秘書處(設在宿遷質(zhì)量技術監(jiān)督局質(zhì)量管理與認證處)，負責市長質(zhì)量獎的申請受理等日常工作。 　　第八條 專家?guī)斐蓡T應具備以下條件： 　　(一)認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，熟悉國家有關質(zhì)量、經(jīng)濟方面的法律法規(guī)和其他規(guī)定; 　　(二)具有本科及以上文化程度，具有國家質(zhì)檢、人事部門聯(lián)合頒發(fā)的質(zhì)量工程師證書; 　　(三)接受過全面質(zhì)量管理相關知識的系統(tǒng)培訓，掌握質(zhì)量管理新知識和方法; 　　(四)具有5年以上質(zhì)量管理、技術或?qū)I(yè)方面的工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗; 　　(五)經(jīng)領導小組組織培訓，考核合格后取得評審資格證書; 　　(六)能認真履行職責，嚴格遵守評審紀律，公正嚴明。 　　第九條 有關主管部門、各縣(區(qū))質(zhì)量興縣(區(qū))工作領導小組辦公室、各行業(yè)協(xié)會分別負責本系統(tǒng)、本轄區(qū)和本行業(yè)申報市長質(zhì)量獎的培育、發(fā)動和推薦工作，宣傳、推廣獲獎單位的先進經(jīng)驗和成果。 　　第三章 申報和評審 　　第十條 市長質(zhì)量獎評審標準采用《卓越績效評價準則》(即時采用最新標準)制定，并借鑒和吸收國內(nèi)外影響力較大的質(zhì)量獎評定標準。 　　第十一條 市長質(zhì)量獎評審實施細則應根據(jù)各行業(yè)的特點，重點在經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進步、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、經(jīng)營業(yè)績、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻等方面擬定標準。 　　第十二條 市長質(zhì)量獎評審標準和實施細則應根據(jù)質(zhì)量管理理論與實踐的發(fā)展，適時調(diào)整完善，充分體現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、質(zhì)量優(yōu)先、效益優(yōu)先的宗旨。 　　第十三條 市長質(zhì)量獎評審標準總分為1000分，其中，材料審查分占30%，現(xiàn)場審查分占70%，評審總得分600分以上(含)的方可取得獲獎提名資格。 　　第十四條 單位申報市長質(zhì)量獎應同時具備下列條件： 　　(一)在宿遷市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有獨立法人資格，合法從事農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)3年以上的企業(yè)或提供公共服務3年以上的非政府機構; 　　(二)在推行《卓越績效評價準則》國家標準工作中取得顯著成效，已通過ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境保證體系或其他相關行業(yè)體系的認證，質(zhì)量工作在行業(yè)中處于領先地位; 　　(三)榮獲“全國質(zhì)量獎”或已連續(xù)2次獲得 “江蘇省質(zhì)量獎企業(yè)”、“江蘇省質(zhì)量管理先進企業(yè)”稱號，且主導產(chǎn)品連續(xù)2次被評為“江蘇名牌”; 　　(四)具有優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績和突出的社會貢獻，其經(jīng)營規(guī)模、上繳稅收、總資產(chǎn)貢獻率居市內(nèi)同行業(yè)前5位; 　　(五)具有良好的質(zhì)量、資信、合同等誠信信譽和社會聲譽; 　　(六)近3年內(nèi)單位“三廢治理”達標; 　　(七)從事質(zhì)量管理專業(yè)崗位的人員中具備質(zhì)量工程師資格的人數(shù)達到一定的比例并保持逐年上升。 　　第十五條 具有下列情形之一的單位，不得申報市長質(zhì)量獎： 　　(一)不符合有關產(chǎn)業(yè)、質(zhì)量、節(jié)能、環(huán)保政策; 　　(二)國家、行業(yè)和省、市產(chǎn)(商)品質(zhì)量抽查不合格; 　　(三)近三年內(nèi)，有質(zhì)量、環(huán)境、安全等事故或有質(zhì)量問題的有效投訴; 　　(四)有其他嚴重違反法律法規(guī)的行為。 　　第十六條 領導小組每年年初公布本年度市長質(zhì)量獎的申報起止日期及相關工作安排，組建專家委員會，設立若干行業(yè)評審小組。各評審小組應由3名以上(單數(shù))評審專家組成，實行組長負責制。 　　第十七條 符合申報條件的單位，根據(jù)自愿的原則，填寫《宿遷市市長質(zhì)量獎申報表》;按照評審標準進行自我評價，提供必要的證明材料，經(jīng)各地質(zhì)量興縣(區(qū))工作領導小組簽署推薦意見后，在規(guī)定的時限內(nèi)報專家委員會秘書處。 　　第十八條 專家委員會秘書處對申報單位的申報資格條件進行審查。符合申報資格條件的，予以受理并對申報材料進行審核。對不符合申報資格條件的，不予受理并說明理由。 　　第十九條 對符合受理條件的，由評審小組進行現(xiàn)場審核，并形成現(xiàn)場審核報告。 　　第二十條 專家委員會在對申報單位的《宿遷市市長質(zhì)量獎申報表》和現(xiàn)場審定報告等進行詳細審查、綜合分析的基礎上，編寫評審工作報告，提出獲獎單位推薦名單，并將評審結果報領導小組。 　　第二十一條 領導小組全體會議審核專家委員會提交的獲獎單位推薦名單，確定擬獲獎單位并通過新聞媒體向社會公示。 　　第二十二條 經(jīng)公示通過的擬獲獎單位名單，由領導小組提請市政府批準，由市政府對獲獎單位進行表彰，向獲獎單位頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎杯、證書和獎金。 　　第四章 管理與監(jiān)督 　　第二十三條 專家委員會成員及其秘書處工作人員(統(tǒng)稱評審工作人員)應遵紀守法，實事求是，認真工作，講求效率，保守秘密。對違反紀律者，視情節(jié)輕重，由領導小組給予警告或撤銷其評審工作人員資格的處分。 　　第二十四條 申報單位不得弄虛作假。對弄虛作假的申報單位，視情節(jié)輕重，由領導小組給予警告或撤銷其申報資格。 　　第二十五條 接受評審的單位須對評審工作人員的工作質(zhì)量及其廉潔自律情況作出評價，評審工作人員須對接受評審單位的守紀情況作出評價，雙方分別將所作評價反饋到領導小組辦公室。 　　第二十六條 市長質(zhì)量獎有效期為3年。3年內(nèi)，獲獎單位每年初應填報《宿遷市市長質(zhì)量獎獲獎單位年報表》及自我評價報告，交各地質(zhì)量興縣(區(qū))工作領導小組審核后，由各地質(zhì)量興縣(區(qū))工作領導小組辦公室在3月底前報市領導小組辦公室。 　　第二十七條 獲獎組織如發(fā)生下列情況之一的，應在30日內(nèi)以書面形式報告市領導小組辦公室： 　　(一)發(fā)生重大質(zhì)量、環(huán)境、安全等事故; 　　(二)發(fā)生國家、行業(yè)、地區(qū)產(chǎn)品或服務質(zhì)量抽查不合格; 　　(三)用戶對質(zhì)量問題反映強烈，包括有顧客、員工、供應商、股東等相關方面的有效質(zhì)量問題投訴和產(chǎn)品、服務質(zhì)量水平明顯下降。 　　第二十八條 領導小組辦公室對獲獎單位發(fā)生本辦法第二十七條所列的情況進行調(diào)查核實，并向領導小組報告。情況屬實的，由領導小組提請市政府撤銷其榮譽稱號，全額收回質(zhì)量獎獎勵資金，并將決定予以公示。對有意延誤報告或隱瞞不報的，一經(jīng)查實，除給予撤銷榮譽處理和全額收回獎勵資金外，還要給予相應處罰。 　　第二十九條 獲得市長質(zhì)量獎滿3年的單位，在按當年評審標準進行自我評價的基礎上可重新申報。經(jīng)評審再次獲獎的單位不占用當年的獎項名額，不頒發(fā)獎金。 　　第五章 附 則 　　第三十條 本辦法由領導小組辦公室負責解釋，并制定具體的評審細則、流程，報領導小組批準后實施。 　　第三十一條 各縣(區(qū))人民政府可依照本辦法制定本縣(區(qū))相應的質(zhì)量獎勵規(guī)定。 　　第三十二條 本辦法自公布之日起30日后施行。