河北省滄州市人民政府辦公室 滄州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《滄州市政府信息公開工作考核辦法（試行）》的通知 滄政辦字〔2009〕20號 各縣（市、區(qū)）人民政府，渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門： 　　為推動全市政府信息公開工作的深入開展，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《河北省實施〈中華人民共和國政府信息公開條例〉辦法》等有關(guān)規(guī)定，參照《河北省政府信息公開工作考核辦法（試行）》，經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，制定本辦法。現(xiàn)將《滄州市政府信息公開工作考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。 　　二00九年二月二十三日 　　滄州市政府信息公開工作考核辦法（試行） 　　第一章 總 則 　　第一條 為推動全市政府信息公開工作的深入開展，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《河北省實施〈中華人民共和國政府信息公開條例〉辦法》（以下簡稱《辦法》）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條 市政府辦公室負(fù)責(zé)對各縣（市、區(qū)）人民政府，渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門政府信息公開工作進行考核。同時對實行垂直領(lǐng)導(dǎo)和實行雙重領(lǐng)導(dǎo)的部門（單位）政府信息公開工作進行考核，考核結(jié)果抄送被考核部門（單位）的上級業(yè)務(wù)主管部門（單位）。 　　第三條 政府信息公開考核工作堅持科學(xué)合理、客觀公正、注重實效、促進工作的原則。 　　第二章 考核內(nèi)容 　　第四條 政府信息公開工作考核內(nèi)容包括： 　　(一)政府信息公開工作組織推進情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)人員、信息發(fā)布工作機制、指導(dǎo)監(jiān)督、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及制度建設(shè)和執(zhí)行情況。 　　(二)政府信息公開情況。包括公開目錄、指南編制，主動公開政府信息數(shù)量，依申請公開政府信息的受理、答復(fù)情況，政府信息公開工作年度報告編制及發(fā)布情況。 　　(三)政府信息公開監(jiān)督情況。包括公民、法人或其他組織舉報、投訴以及行政復(fù)議、行政訴訟的調(diào)查處理和督辦落實情況，實行責(zé)任追究情況。 　　(四)政府信息公開載體建設(shè)情況。包括政府公報、政府網(wǎng)站等公開載體建設(shè)，檔案館、圖書館等政府信息查閱場所建設(shè)情況。 　　第五條 政府信息公開工作的考核標(biāo)準(zhǔn)：組織機構(gòu)健全、責(zé)任落實；公開內(nèi)容符合規(guī)定，公開及時、準(zhǔn)確；公開載體建設(shè)規(guī)范，公眾查閱方便；工作制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實；公開效果好，群眾滿意。 　　第三章 考核方式 　　第六條 政府信息公開工作考核每年度進行一次，年終考核。 　　第七條 考核工作采取部門自查、專項檢查、綜合評定方式進行。 　　(一)被考核單位根據(jù)考核要求年終進行自查，形成書面材料報市政府辦公室。 　　(二)市政府辦公室通過聽取工作匯報、查閱相關(guān)資料、實地檢查等方式，不定期對被考核單位進行專項檢查。 　　(三)市政府辦公室根據(jù)考核內(nèi)容并結(jié)合部門自查和專項檢查情況，對被考核單位進行綜合評定，對考核結(jié)果進行通報。 　　第八條 考核結(jié)果分為先進、達標(biāo)、不達標(biāo)三個檔次。同時評選全市政府信息公開工作先進個人。 　　第四章 表彰獎勵與責(zé)任追究 　　第九條 市政府辦公室根據(jù)考核結(jié)果，對先進單位和先進個人進行通報表彰。 　　第十條 對考核不達標(biāo)單位，由市政府辦公室提出整改意見和要求，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年考核不達標(biāo)的，予以通報批評。 　　第十一條 對違反《條例》和《辦法》規(guī)定的行為，由市政府辦公室、市監(jiān)察局對被考核單位的主要負(fù)責(zé)人、主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進行責(zé)任追究。 　　第五章 附 則 　　第十二條 法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織信息公開工作考核，適用本辦法。 　　第十三條 教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的信息公開工作，由相關(guān)行政主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督，其工作考核列入市政府辦公室對其行政主管部門的考核內(nèi)容。 　　第十四條 本辦法自2009年3月1日起施行。