渝府辦發(fā)〔2015〕175號

　　重慶市人民政府辦公廳關(guān)于

　　印發(fā)重慶市警務(wù)文職人員管理辦法的通知

　　各區(qū)縣(自治縣)人民政府，市政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：

　　《重慶市警務(wù)文職人員管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　重慶市人民政府辦公廳

　　2015年11月16日

　　重慶市警務(wù)文職人員管理辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范警務(wù)文職人員管理，保障警務(wù)文職人員合法權(quán)益，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安民警維護(hù)社會治安、開展行政管理和服務(wù)人民群眾方面的積極作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條 警務(wù)文職人員是指根據(jù)公安工作需要，面向社會公開聘用，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等服務(wù)的人員。

　　第三條 我市行政區(qū)域內(nèi)警務(wù)文職人員的招聘、管理、履行職責(zé)、保障監(jiān)督等，適用本辦法。

　　第四條 市公安局負(fù)責(zé)全市警務(wù)文職人員管理制度規(guī)范的研究制定和工作指導(dǎo);各區(qū)縣(自治縣)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)警務(wù)文職人員的監(jiān)督管理。

　　第五條 警務(wù)文職人員工資福利、裝備配置及其日常管理等所需經(jīng)費由財政部門按照財政體制予以全額保障。

　　第六條 警務(wù)文職人員履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)自覺接受社會和公民的監(jiān)督。任何單位和個人對于警務(wù)文職人員違反本辦法規(guī)定的行為，有權(quán)投訴和舉報。

　　第二章 職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)

　　第七條 警務(wù)文職人員在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照相應(yīng)崗位輔助履行下列職責(zé)：

　　(一)從事計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通訊保障、醫(yī)務(wù)、心理咨詢、速記速錄、檢驗鑒定助理、船艇駕駛、船艇輪機(jī)和警航設(shè)備維護(hù)等技術(shù)保障類工作。

　　(二)從事不涉及絕密事項的檔案管理、信息采集、接線查詢、文秘資料、財會等行政事務(wù)類工作。

　　(三)從事行政助理、人事助理、文書助理、后勤助理、實驗助理、窗口服務(wù)助理、社區(qū)服務(wù)、視頻巡查等輔助管理類工作。

　　(四)公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他警務(wù)輔助工作。

　　第八條 公安機(jī)關(guān)及其人民警察不得安排警務(wù)文職人員從事下列工作：

　　(一)涉及絕密級國家秘密事項、未經(jīng)授權(quán)涉及機(jī)密級和秘密級國家秘密事項的。

　　(二)難以有效防止其直接參與執(zhí)法的。

　　(三)案(事)件的現(xiàn)場勘查、偵查取證、技術(shù)鑒定、事故責(zé)任認(rèn)定、執(zhí)行強(qiáng)制措施、審訊或獨立看管違法犯罪嫌疑人等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由人民警察擔(dān)任的工作。

　　(四)配備、保管、使用武器、警械。

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他行為。

　　第九條 警務(wù)文職人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　(一)遵守憲法和法律。

　　(二)維護(hù)國家的安全、榮譽和利益。

　　(三)保守國家秘密和警務(wù)工作秘密。

　　(四)全心全意為人民服務(wù)，自覺接受人民監(jiān)督。

　　(五)服從公安機(jī)關(guān)管理，聽從人民警察指揮。

　　(六)遵守公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度，模范遵守社會公德，尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣。

　　(七)法律規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十條 警務(wù)文職人員依法享有下列權(quán)利：

　　(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。

　　(二)獲得工資報酬，享受社會保險、工時休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等福利待遇。

　　(三)參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　(四)對本單位工作提出意見和建議。

　　(五)依法提出申訴和控告。

　　(六)依法解除勞動合同。

　　(七)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十一條 警務(wù)文職人員依照本辦法履行職責(zé)受法律保護(hù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以配合;警務(wù)文職人員在履行職責(zé)時受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律責(zé)任。

　　第三章 招 聘

　　第十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照總額控制、分類細(xì)化管理、彌補警力不足的原則，并參照直轄市警力配備的平均水平，合理核定警務(wù)文職人員配備額度，報同級人民政府批準(zhǔn)。招聘警務(wù)文職人員應(yīng)當(dāng)在額度范圍內(nèi)，由全市各級公安機(jī)關(guān)組織實施。

　　第十三條 新聘警務(wù)文職人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)年齡為18周歲以上、35周歲以下。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。

　　(三)具有大專以上文化程度。

　　(四)具有良好的品行和履行職責(zé)的能力。

　　(五)具備履行職責(zé)的身體條件。

　　第十四條 具有下列情形之一的，不得擔(dān)任警務(wù)文職人員：

　　(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

　　(二)曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的。

　　(三)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

　　(四)曾因違反管理規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解聘的。

　　(五)其他不適合從事警務(wù)文職工作的。

　　第十五條 招聘警務(wù)文職人員應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、政審等程序。

　　聘用特殊崗位的警務(wù)文職人員，經(jīng)市公安局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬條件和簡化程序。

　　第十六條 警務(wù)文職人員采用派遣制用工方式，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與警務(wù)文職人員訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系，并與公安機(jī)關(guān)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。

　　勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第四章 待遇保障

　　第十七條 全市各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)會同同級財政部門，參照本地區(qū)社會同行業(yè)同類崗位的市場薪酬水平，科學(xué)合理核定警務(wù)文職人員經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、市場薪酬待遇變化情況和物價增長因素，建立動態(tài)增長機(jī)制。

　　第十八條 警務(wù)文職人員工資實行動態(tài)調(diào)整。工資調(diào)整根據(jù)其等級、從事警務(wù)文職工作年限、考核結(jié)果等情況確定。

　　第十九條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會同勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，按照勞務(wù)派遣協(xié)議，依法為警務(wù)文職人員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。

　　第二十條 警務(wù)文職人員因公傷殘、死亡的，由用人單位按照工傷保險等相關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十一條 經(jīng)本級財政部門批準(zhǔn)并全額保障，公安機(jī)關(guān)可以針對警務(wù)文職人員因參加教育培訓(xùn)或在警務(wù)輔助工作中受傷、致殘及死亡等情況購買商業(yè)補充保險。

　　第二十二條 警務(wù)文職人員超時工作的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補休或者補助。

　　第五章 日常管理

　　第二十三條 公安機(jī)關(guān)要建立警務(wù)文職人員教育培訓(xùn)、崗位責(zé)任、考核考勤、監(jiān)督檢查、請示報告、保密、獎懲等管理制度。

　　第二十四條 公安機(jī)關(guān)要建立警務(wù)文職人員的人事、工作信息資料檔案。

　　第二十五條 公安機(jī)關(guān)須對警務(wù)文職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格的，才能安排其履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

　　公安機(jī)關(guān)須定期對警務(wù)文職人員進(jìn)行法律知識和崗位技能培訓(xùn)，提高警務(wù)文職人員素質(zhì)。

　　第二十六條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)對警務(wù)文職人員實行等級管理。

　　警務(wù)文職人員的等級根據(jù)其從事警務(wù)文職工作年限、考核結(jié)果等情況確定。

　　第二十七條 公安機(jī)關(guān)須定期對警務(wù)文職人員的工作績效、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為對警務(wù)文職人員獎懲、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)，并與工資待遇掛鉤。

　　第二十八條 警務(wù)文職人員應(yīng)當(dāng)配發(fā)統(tǒng)一的工作證件、服裝。工作證件、服裝樣式、標(biāo)識由市公安局確定。

　　警務(wù)文職人員的工作證件、服裝樣式、標(biāo)識應(yīng)當(dāng)區(qū)別于人民警察。

　　第二十九條 警務(wù)文職人員可以根據(jù)工作崗位配置使用必要的防護(hù)裝備，但不得持有或者使用武器、警械等警用裝備。

　　第三十條 警務(wù)文職人員離職時，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回所配發(fā)的工作證件、服裝、標(biāo)識以及裝備。

　　第六章 獎 懲

　　第三十一條 對工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的警務(wù)文職人員，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予獎勵。

　　第三十二條 警務(wù)文職人員違反有關(guān)法律、法規(guī)以及聘用單位工作規(guī)定和紀(jì)律要求的，視情節(jié)給予批評教育、處理;情節(jié)嚴(yán)重的，退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu);構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

　　第三十三條 對警務(wù)文職人員的處理，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備。

　　給予警務(wù)文職人員處理，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處理的依據(jù)告知警務(wù)文職人員本人，警務(wù)文職人員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

　　第三十四條 公安機(jī)關(guān)及其人民警察違反有關(guān)警務(wù)文職人員管理規(guī)定的，由上級主管機(jī)關(guān)或者其所在單位對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，視情節(jié)給予組織處理、紀(jì)律處分;構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

　　第七章 附 則

　　第三十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。