廣東省中山市《關于進一步加快培養引進緊缺適用人才的意見》(簡稱《意見》)正式出臺。6日,記者從中山市委組織部和市人才工作協調小組辦公室聯合召開的新聞發布會上獲悉,中山將分六個層次引進或培養高端人才,相關人才可享受10萬—100萬元的購房補助,科研團隊最高可獲1000萬元的資助。此外,中山將設立“中山市人才突出貢獻獎”和“中山市愛才重才獎”,每三年一次表彰優秀人才。
科研團隊最高可獲千萬元資助
中山劃定的六層次的人才為:中國科學院院士和中國工程院院士,國家最高科學技術獎獲得者;中央“千人計劃”人選、中華技能大獎獲得者、省科學技術突出貢獻獎獲得者等;國家“百千萬人才工程”第二層次人選、國家杰出青年獎金獲得者、省科學技術突出貢獻獎獲得者等;享受國務院特殊津貼人員、省級以上優秀專家、全國技術能手等;省(部)級科學技術獎一等獎第一完成人、具有正高級專業技術資格人員、具有3年以上擔任同一家世界500強或國內100強企業中層經營管理領導經歷的人員;省(部)級科學技術獎二等獎第一完成人、省技術能手、博士。
據悉,屬于該范圍內并與中山用人單位簽訂5年以上勞動(聘用)合同后,享受每月1000—5000元的市政府特殊津貼。同時,在中山落戶并購買商品住房或自建房的,可享受10萬—100萬元購(建)房補助。其中,院士的購房補貼從原來的30萬元提升到100萬元。該市還計劃在海外華僑集中的國家建立海外人才工作站。
此外,中山還將重金引進和扶持創新科研團隊。凡是對該市產業發展有重大影響、能帶來重大經濟效益和社會效益、獲省批準引進的創新科研團隊,在省給予專項工作經費的基礎上,按不低于1/2的比例提供配套資金;中山批準引進的,將給予100萬—1000萬元資助。
制定人才目錄避免成“擺設”
中山市委常委、組織部部長雷彪表示,當前中山正在加快轉變經濟發展方式和構建現代產業體系,對人才尤其是緊缺適用高層次人才的需求將進入前所未有的膨脹期。
據悉,中山每年將設立1500萬元的人才發展專項資金,專門用于高層次人才引進和培養。除了引才外,今后中山還將實施領軍人物、優秀企業家、博士后等多項人才培養工程。到2020年,中山計劃建立起20個博士后工作站和科研基地,并為每個新設立博士后工作站、科研基地分別提供20萬元、10萬元的專項資助,為在站(基地)工作的博士后每人每年提供5萬元的研發經費和12000元的工資外生活補貼。
為了有針對性培養和引進人才,中山將定期制定《人才導向目錄》,將全市各用人單位所需的人才登記在冊,每兩年發布一次,避免出現“人才擺設”現象。
此外,為讓高層次人才更好為中山服務,中山將設立“中山市人才突出貢獻獎”和“中山市愛才重才獎”,每3年評選一次。
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