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寧波
四川：規定干部選拔時發短信請求推薦屬拉票行為
四川省委組織部制定《關于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知》
干部選拔任用工作中，凡通過宴請、送禮、打電話、發短信等形式，請求他人在推薦、選舉中給予自己關照的行為都將被認定為拉票行為。昨日，省委組織部發布消息，將加強治理干部選拔任用工作中的拉票行為。其中，情節嚴重的，將先免去現職或者責令辭職，再根據情況作出調整、降職等進一步的組織處理。
打電話發短信均屬拉票行為
“為深入整治用人上的不正之風，我們制定了《關于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知》，對在領導班子換屆、日常干部選拔任用及后備干部集中調整中的拉票行為作出界定。”省委組織部相關負責人表示，在干部選拔任用工作中，凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪等形式，請求他人在推薦、選舉中給予自己關照的行為是堅決禁止的。
同時，委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦、選舉中給予自己關照;通過舉辦同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動，請求他人在推薦、選舉中給予自己關照等行為，也均屬拉票行為。
情節嚴重者兩年內不得提拔
在推薦工作開始前發現并查實拉票的，不得列入被推薦人選名單;考察過程中發現并查實的，是考察對象的，取消考察對象資格。如在考察結束后發現并查實的，已列為擬任人選的，取消擬任人選資格，已決定任用的，取消任用決定;同時，要予以通報批評，記錄在案，作為今后評價使用干部的重要依據……針對干部選拔中的拉票行為，查核屬實的人員，都將予以嚴肅處理。“情節嚴重的，先免去現職或者責令辭職，再根據情況作出調整、降職等進一步的組織處理。”相關負責人解釋說，受到組織處理后兩年內不得提拔。
而對于參與、幫助他人拉票的，同樣屬于嚴重違反組織人事紀律的行為，將比照為自己拉票的行為給予相應處理。對接受有拉票意圖的宴請，收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費活動的，也要給予嚴肅的批評教育。
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