失效日期：19650310

　　為了保證臨時性、季節(jié)性的生產(chǎn)和工作的需要，節(jié)省人力、財力，和適當(dāng)安排社會勞動力，特對國營企業(yè)使用臨時職工的有關(guān)事項，暫作如下規(guī)定：

　　一、凡是臨時性的工作，如臨時搬運(yùn)，臨時修建，貨物臨時加工、翻曬，臨時增加生產(chǎn)任務(wù)和基本建設(shè)中的部分壯工活等，應(yīng)當(dāng)使用臨時職工；季節(jié)性的工作，如曬鹽、制糖、制茶、扎花和燒取暖鍋爐等，除少數(shù)長年需用的管理人員和生產(chǎn)骨干以外，也應(yīng)當(dāng)使用臨時職工。對于臨時職工，應(yīng)當(dāng)是有生產(chǎn)任務(wù)時招用來廠（場）生產(chǎn)，無生產(chǎn)任務(wù)時辭退離廠（場），都不得轉(zhuǎn)為長期職工。

　　二、凡是在正常的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)范圍以內(nèi)使用臨時職工，應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)年度勞動計劃。臨時職工的人數(shù)（折算為年平均人數(shù)）和臨時職工的工資，應(yīng)當(dāng)在年度勞動計劃中單列項目。在預(yù)計不到的緊急情況下，如搶險、搶修、搶運(yùn)等所需用的臨時職工，其人數(shù)及工資可以不列入企業(yè)年度勞動計劃以內(nèi)，并且可以就近報請當(dāng)?shù)厝嗣裎瘑T會批準(zhǔn)，調(diào)用鄰近單位職工或者就地招用臨時職工，然后報告省、自治區(qū)、直轄市勞動部門備案。

　　三、企業(yè)在已經(jīng)批準(zhǔn)的年度勞動計劃以內(nèi)使用臨時職工，應(yīng)當(dāng)按季提出招用計劃，報請當(dāng)?shù)貏趧硬块T（未設(shè)勞動部門的地方為人民委員會，下同）審核批準(zhǔn)以后，經(jīng)過勞動部門從其他單位暫時多余而又適合需要的職工中借調(diào)，或者從城鎮(zhèn)有正式戶口的居民中招用。

　　除招用工地點在農(nóng)村的可以經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)就地招用臨時工以外，由于其他特殊原因必須在農(nóng)村招用臨時職工的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民委員會批準(zhǔn)。

　　四、企業(yè)在正常生產(chǎn)和業(yè)務(wù)范圍以內(nèi)需要的臨時職工的數(shù)量，如果超過批準(zhǔn)的年度勞動計劃時，屬于中央直屬企業(yè)報中央主管部批準(zhǔn)，屬于地方企業(yè)報省、自治區(qū)、直轄市主管廳、局批準(zhǔn)或者由他們轉(zhuǎn)報人民委員會批準(zhǔn)，并且分別在本部門或者本地區(qū)已定的職工人數(shù)計劃指標(biāo)內(nèi)調(diào)劑解決。中央主管部和省、自治區(qū)、直轄市需要臨時職工的數(shù)量超過國家批準(zhǔn)的年度勞動計劃指標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)報請國務(wù)院審批。

　　五、凡是按照規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)招用的臨時職工，所需要的工資，銀行應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予支付；需要增加的糧食，糧食部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的定量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)。

　　六、從社會上招用的臨時職工的工資待遇，可以參照本地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相同工種、同等技術(shù)的長期職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；勞保福利待遇，可以按照本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、招用臨時職工的單位，應(yīng)當(dāng)與職工或者職工所在組織（合作社、公社、生產(chǎn)隊）簽訂勞動合同。勞動合同的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括工作任務(wù)、工作期限和工資福利待遇等。對于季節(jié)性的臨時職工可以在工作結(jié)束時簽訂預(yù)約合同，以便穩(wěn)定其基本隊伍；對于其他臨時職工，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿時立即辭退。國營企業(yè)之間借調(diào)臨時職工，應(yīng)當(dāng)簽訂借調(diào)合同。企業(yè)與職工或者職工所在的組織簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)報告當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案；勞動部門有監(jiān)督雙方執(zhí)行合同的責(zé)任。

　　八、企業(yè)中某些適宜于由城鎮(zhèn)居民拿回家里做的工作，如糊紙盒、鎖扣眼、納鞋底，可以使用家庭工。使用從事生產(chǎn)性勞動的家庭工的人數(shù)（按定額折算，計入年平均人數(shù)，不算定員）以及所需要的工資，都應(yīng)當(dāng)單列項目，納入年度勞動計劃。使用從事服務(wù)性勞動（如拆洗縫補(bǔ)工作服）的家庭工，可以不納入年度勞動計劃，所需工資在企業(yè)業(yè)務(wù)費(fèi)或管理費(fèi)項下開支。凡是按照規(guī)定使用的家庭工，由企業(yè)自行安排，但是應(yīng)當(dāng)將安排的情況報告當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。家庭工的工資形式可以是計件的，也可以是包工的。

　　九、企業(yè)不得動員使用民工。如果有的地方遇到水火災(zāi)害以及其他危及公眾生命財產(chǎn)安全的事故必須動員群眾搶救和預(yù)防的時候，當(dāng)?shù)厝嗣裎瘑T會可以動用民工。民工的生活費(fèi)用一般地應(yīng)當(dāng)由本人自理，完全由本人自理有困難的，可以由地方人民委員會酌情補(bǔ)助。

　　養(yǎng)護(hù)公路、修建地方鐵路的民工建勤，按照已有的規(guī)定辦理。

　　十、國營事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體使用臨時職工，可以參照本規(guī)定辦理。

　　十一、本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。現(xiàn)行規(guī)定與本規(guī)定有不一致的，按照本規(guī)定辦理。

　　十二、省、自治區(qū)、直轄市人民委員會可以根據(jù)本規(guī)定制定具體實施辦法，并報勞動部備案。