一、提高經營管理水平和職工隊伍素質，企業首先要建立一個具有開拓精神、善于經營的領導班子，其關鍵是配備好廠長（經理）。廠長（經理）要懂經營管理，也要懂專業技術， 特別要敢于選拔、 起用人才。選拔廠長（經理），既要看學歷、能力，更要看事業心。企業主管部門可以同企業的廠長（經理）簽訂任期目標責任制合同，對責權、獎懲作出明確的規定，以加強企業經營者的責任感，調動其積極性。
　　要切實加強思想政治工作和文化、技術、業務的培訓，提高職工隊伍的素質。搞好黨政分工，完善職工民主管理的制度。

二、制訂經營發展戰略。企業要在國家計劃和政策指導下，根據市場預測和本身的人才、技術、資金、設備優勢， 制訂近期和中長期的經營發展戰略， 明確產品方向，開發適銷對路、有競爭力的產品。盡快從單純生產型轉變為生產經營開拓型，不斷增強自我改造、自我發展的能力。有條件的企業要發展技術密集型產品。企業主管部門對企業制定發展戰略負有指導檢查的責任。

三、企業內部要實行分級分權管理。按照不同行業、不同產品的情況，允許企業在統一管理的前提下，合理劃小內部核算單位。對有條件的車間、分廠，可以實行相對獨立的經營，賦予相應的自主權。劃小核算單位后，應當仍由企業統一計算產值，統一納稅，統一承擔債務和統負盈虧。

四、搞好全面質量管理。一切企業都要端正指導思想，堅持“質量第一”，搞好全面質量管理，把生產優質產品，作為企業持續追求的目標。企業要切實做好基礎工作，根據國家技術政策和用戶要求，制定和修訂質量標準，嚴格工藝紀律和勞動紀律，健全和充實質量管理、標準、計量機構和檢測手段，完善以質量為中心的經濟責任制和各項管理制度，嚴格考核、獎懲制度，逐步形成質量保證體系。

五、降低消耗，降低成本，所有企業都要采取有效措施，降低消耗，提高成品率。擴大一九七九年燃燒原料節約獎試行辦法的實施范圍,從原有的十種擴大為二十
種，即煤炭、焦炭、電力、汽油、柴油、重油、原油、煤氣、天然氣、外購蒸氣、木材、緊缺稀有貴重的有色金屬、優質鋼材和不銹鋼、鑄造生鐵、純堿、燒堿、化纖原料、紙漿、橡膠、
３２５以上標號水泥。同時，允許企業根據自己的情況，對影響成本較大的其它能源、原材料，提出節約獎勵的調整意見，分別按照隸屬關系，報省、自治區、直轄市人民政府或國務院主管部門批準后實行。

六、企業要綜合利用能源、資源。在保證原有協作關系、嚴格履行合同的前提下，對企業充分利用生產過程中的廢渣、廢氣、廢水生產和回收的各種產品，要放開、搞活，給予優惠待遇。 這類產品可以自產自銷。 對能源、資源的綜合利用提倡聯合與協作、在這方面，凡企業本身受益不大而社會效益顯著的，稅務部門要給予減免稅照顧。
　　企業對積極提出合理化建議，實現綜合利用能源、資源，減小消耗，使產品成本顯著降低的集體和個人，給予獎勵，獎金允許在節約額內按一定比例提取。

七、鼓勵企業開展一業為主，多種經營。企業在確保完成國家計劃的前提下，可以根據市場需要和自己的優勢，發展多種產品，進行多種經營；可以進行產品的延伸、服務的延伸。
　　依靠企業外部力量承包的內部工程或勞務項目，企業在保證完成正常生產、維修任務的前提下，可以組織多余的勞力承擔，企業因此而減少的開支，扣除成本以后，可以按一定的比例，提取一部分獎金和福利基金，以資鼓勵。
　　企業的工具、機修車間以及車隊、倉庫、俱樂部、醫院、食堂、幼兒園等服務部門，都可以向社會開放，獨立核算，自負盈虧。企業在堅持完成國家計劃和主導產品任務的前提下，可以獨資或聯合興辦第三產業。實行多種經營的企業，要根據生產的不同產品，經營的不同行業，分別按不同的稅種、稅率納稅。

八、發展企業之間的橫向聯系。堅持平等互利、自愿結合的原則，允許以大企業為主體，或以名牌產品為龍頭，打破所有制界限，進行跨行業、跨地區、跨城鄉的聯合和協作。鼓勵軍工與民用企業聯合，生產市場需要的產品。積極發展科研生產聯合體，企業可以同科研院所、大專院校共同開發新技術、新產品，也可以單獨或聯合從事咨詢服務業務。利益分配，由各方按國家有關規定協商確定。
　　聯合企業向所在地交納產品稅、營業稅后的利潤，按照“先分后稅”的原則進行分配。在實行工資總額與上交稅利掛鉤時，產品稅和營業稅基數的分配比例由聯合各方協商確定。
　　企業有參加聯合的自主權，也有按協議規定退出的自由牎?p>九、改進物資供應和產品銷售的辦法。為完成國家下達的指令性計劃所需要的能
源和主要原材料， 應按國家規定的計劃價格供應。 國家分配給企業的統配物資，任何單位不得克扣。常年需要的大宗、 大批量的物資， 物資部門和主管部門應組織供需雙方直接簽訂合同，實行定點直達供應，由獨立核算的企業直接結算。企業在保證完成國家指令性調撥計劃和有合理周轉儲備的前提下， 超產產品和積壓超
儲的生產資料， 可以通過生產資料市場，議價銷售，但不得超過國家規定的最高
限價。

十、適當縮小指令性計劃。國家下達的指令性計劃指標要給企業留有余地，即使是市場緊缺的短線產品，也要給企業留出一定比例，使企業有產可超。國家下達給企業的指令性計劃實行一本賬，任何部門和地方不得層層加碼。企業必須按質按量確保完成國家指令性計劃。
　　國家下達給企業的指令性計劃，要做好產品的調撥量與重要原材料、能源等主要生產條件的平衡銜接。企業為了完成國家下達的指令性計劃產品，需要議價購進一部分原材料、能源時，多支出的費用，首先要在企業內部消化；確有困難的，按照物價管理權限，經主管部門批準，這部分產品的價格可以適當加價。

十一、調減調節稅，增強企業自我改造能力。對于經濟效益好、調節稅率高的先進企業，有計劃、有步驟地減免調節稅。需要調減的企業由國家經委同財政確定。

十二、給部分大型企業直接對外經營權。先選擇少數企業進行試點。試點企業名單由國家經委會同經貿部提出，報國務院批準。經批準的試點企業，在國家統一的對外方針、政策和計劃指導下，有與外商談判、簽約的權力，直接對外開展與本企業出口產品有關的技術引進、技術合作、合資經營、合作生產、合作開發、補償貿易、來料加工、來件裝配，工程承包等對外業務；自行進口本企業所需的設備、儀器、零配件。生產出口產品的企業，按照承擔出口計劃任務要自負盈虧的原則，可以自行進口生產所需的各種專用原材料（國家統一經營的，須經有關部門批準），自行組織產品出口，以及提供勞務、技術服務等。對外業務可以自行辦理，也可委托外貿公司代理。同時，要積極發展工貿聯營企業。有的企業，經國家批準，也可在國外設立辦事機構和在國外獨資或合資辦廠。
　　有直接對外經營權的企業，可以在中國銀行開立外匯和配套人民幣帳戶，可以向中國銀行申請外匯貸款，可以依照國家有關規定取得和使用分成外匯。

十三、清理、整頓公司　這項工作按《國務院關于進一步清理和整頓公司的通知》執行。根據政企職責分開的原則，公司應是從事生產經營或服務性業務的，具有法人資格的經濟實體，是實行獨立核算、自負盈虧、照章納稅、能承擔經濟責任的企業。
　　對于行政管理機構改掛公司牌子、實際不承擔經濟責任、仍然行使政府管理職能的單位，首先要把應當放給所屬企業的權利放下去，然后根據實際情況，有的撤銷，有的與其它機構合并，有的改為服務性公司，個別的經主管部門批準也可以恢復為行政管理機構。對此，部門和地區態度必須堅決，不允許這類公司繼續截留國家給予大中型企業的權利，更不能變相地成為一級管理機構。

十四、　部門和城市都要實行政企職責分開、簡政放權。部門和城市都要為企業創造良好的生產經營環境，搞好規劃、協調、服務、監督，加強行業指導和管理，定期對企業進行經濟、技術評價，通過提供信息，引導和幫助企業改善經營管理。城市要特別加強各種公用設施的建設，搞好社會服務；要指導和組織企業間的各種形式的聯合協作，疏通和協調企業同各方面的關系；要檢查、糾正社會上對企業名目繁多的不合理攤派，保證企業正當利益和國家財產不受侵犯；要建立健全經濟法制，督促有條件的企業設置專職或兼職法律顧問，運用法律手段管理經濟活動。
　　本規定自批準之日起施行。過去頒發的有關規定同本規定不一致的，均按本規定執行。各地區、各部門可根據實際情況，在本規定的原則范圍內制訂具體的實施細則。

　* 已被１９９２年７月２３日國務院發布的《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》代替。