第一章　總則

　　第二章　教育機構(gòu)、職責(zé)

　　第三章　教育經(jīng)費、設(shè)施

　　第四章　教師隊伍、職責(zé)

　　第五章　入所、出所教育

　　第一節(jié)　入所教育

　　第二節(jié)　出所教育

　　第六章　政治教育

　　第一節(jié)　基礎(chǔ)教育

　　第二節(jié)　分類教育

　　第三節(jié)　個別教育

　　第四節(jié)　輔助教育

　　第七章　文化教育

　　第八章　技術(shù)教育

　　第九章　社會幫教

　　第十章　教育工作考核

　　第十一章　附則

　　第一章　總則第一條　依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于勞動教養(yǎng)問題的決定》和《勞動教養(yǎng)試行辦法》，制定本規(guī)定。

　　第二條　勞動教養(yǎng)機關(guān)對勞動教養(yǎng)人員的教育工作，應(yīng)遵循“教育、感化、挽救”的方針和“三個像”的要求，堅持辦勞動教養(yǎng)工作特色的方向，貫徹理論聯(lián)系實際，因人施教，疏通引導(dǎo)、著力改造、以理服人的原則。

　　第三條　對勞動教養(yǎng)人員的教育，堅持以政治思想、道德品質(zhì)教育為核心，以技術(shù)教育為重點，輔之以文化教育，通過教育促使勞動教養(yǎng)人員轉(zhuǎn)化思想、矯正惡習(xí)，使其成為遵紀(jì)守法的合格公民，自食其力的勞動者。

　　第四條　對勞動教養(yǎng)人員教育，堅持入所教育、常規(guī)教育、出所教育三個階段，堅持共同教育、分類教育、個別教育、輔助教育與社會幫教相結(jié)合，實現(xiàn)課堂化、制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化。

　　第五條　堅持全面辦學(xué)、整體辦學(xué)、長期辦學(xué)的指導(dǎo)思想，結(jié)合司法部《關(guān)于勞動教養(yǎng)學(xué)校上等級的評選規(guī)定》開展勞動教養(yǎng)學(xué)校上等級工作，以推動勞動教養(yǎng)工作的發(fā)展。

　　第二章　教育機構(gòu)、職責(zé)第六條　省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）勞動教養(yǎng)管理局（處）設(shè)教育處或科，其職責(zé)是：

　　（一）擬訂全省（區(qū)、市）勞動教養(yǎng)人員教育工作計劃并組織實施；

　　（二）組織編寫或指定對勞動教養(yǎng)人員教育的教材及教學(xué)參考資料，協(xié)同政工部門組織教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　（三）掌握全省（區(qū)、市）勞動教養(yǎng)人員教育工作的情況；

　　（四）指導(dǎo)、檢查、督促勞動教養(yǎng)場所對勞動教養(yǎng)人員的教育工作并對教育成果進行考核；

　　（五）檢查指導(dǎo)創(chuàng)辦勞動教養(yǎng)學(xué)校工作，負(fù)責(zé)辦學(xué)復(fù)查、升級資格考試、呈報工作；

　　（六）定期分析勞動教養(yǎng)人員思想動態(tài)，堅持思想動態(tài)報告制度，對重大思想動態(tài)要及時上報；

　　（七）掌握全省（區(qū)、市）教育經(jīng)費的使用情況、參與全省（區(qū)、市）教育設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理。

　　第七條　勞動教養(yǎng)場所設(shè)教育科，其職責(zé)由省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）勞教局（處）規(guī)定。

　　第八條　已經(jīng)辦成勞動教養(yǎng)學(xué)校的勞動教養(yǎng)場所，設(shè)校務(wù)委員會，下設(shè)教務(wù)處和政治、文化、技術(shù)教研室，具體負(fù)責(zé)對勞動教養(yǎng)人員的教育改造工作。駐地分散的場所，可建立分校，并設(shè)立相應(yīng)的教育機構(gòu)。

　　第九條　勞動教養(yǎng)場所大（中）隊設(shè)教育干事。其職責(zé)由勞動教養(yǎng)場所規(guī)定。

　　第十條　省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）勞動教養(yǎng)管理局（處）、地市司法局勞教處（科）、勞動教養(yǎng)場所各大（中）隊?wèi)?yīng)有一名領(lǐng)導(dǎo)干部主管教育工作。

　　第三章　教育經(jīng)費、設(shè)施第十一條　勞動教養(yǎng)人員教育經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不少于4元。教育經(jīng)費從勞動教養(yǎng)人員人頭費中列支，沒有實行全額補貼的勞動教養(yǎng)場所，可從生產(chǎn)收入和地方財政補貼中解決。

　　第十二條　教育經(jīng)費由教育部門統(tǒng)一支配。教育經(jīng)費主要用于購置勞動教養(yǎng)人員課本、書報、教學(xué)資料、文體用品。

　　第十三條　教育經(jīng)費務(wù)必做到專款專用，當(dāng)年使用不完的，可轉(zhuǎn)入下年繼續(xù)使用，不得擠占或挪用。對沒有按規(guī)定用好教育經(jīng)費的單位，應(yīng)限期糾正。

　　第十四條　勞動教養(yǎng)場所要有專用教室，并配足課桌椅。勞動教養(yǎng)場所要有專用的教研活動場所和必要的教學(xué)用具。應(yīng)有體育活動場所、圖書室閱覽室、文娛活動室，配備適應(yīng)需要的圖書報刊、文體活動器材。

　　第十五條　省、自治區(qū)、直轄市勞動教養(yǎng)管理局（處）應(yīng)設(shè)電化教育中心。勞動教養(yǎng)場所要設(shè)電化教育室，配備電化教育設(shè)備。

　　第十六條　應(yīng)建立教育設(shè)施設(shè)備管理的崗位責(zé)任制，具體管理規(guī)則和使用辦法由各單位自定。

　　第十七條　不得擠占和挪用教育設(shè)施設(shè)備。由于管理不善造成教育設(shè)施嚴(yán)重失修和損失，而影響教育工作正常進行的單位，要根據(jù)情節(jié)輕重分別追究單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

　　第四章　教師隊伍、職責(zé)第十八條　勞動教養(yǎng)場所專職教師必須由干警擔(dān)任。要堅持以專職教師為主、專兼職教師相結(jié)合的原則，建立一支穩(wěn)定的、具備良好政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍。教師人數(shù)按勞動教養(yǎng)場所在冊勞教人員的5％配備。其中政治教師占教師總數(shù)的40％，文化、技術(shù)教師各占30％。文化、技術(shù)教師不足的，可以挑選勞動教養(yǎng)期執(zhí)行半年以上，表現(xiàn)好、能講課的勞教人員協(xié)助教師，擔(dān)任一部分文化課和技術(shù)課的教學(xué)工作。

　　第十九條　勞動教養(yǎng)場所教師實行聘任制，擔(dān)任教師的干警、工人均由勞動教養(yǎng)場所發(fā)給聘書。

　　第二十條　教師必須具備如下基本條件：

　　（一）熱愛勞動教養(yǎng)教育事業(yè)，責(zé)任心強，思想作風(fēng)正派；

　　（二）具有高中或中專以上的文化程度；

　　（三）有一定的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)能力。

　　第二十一條　教師必須履行如下職責(zé)：

　　（一）認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案；

　　（二）按時授課，保證教學(xué)質(zhì)量；

　　（三）根據(jù)勞動教養(yǎng)人員實際情況布置作業(yè)，按時批改并做好作業(yè)講評；

　　（四）嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，認(rèn)真閱卷，準(zhǔn)確評分；

　　（五）認(rèn)真填寫課堂記錄，做好勞動教養(yǎng)人員學(xué)習(xí)考評工作；

　　（六）做好課外輔導(dǎo)和思想轉(zhuǎn)化工作。

　　第二十二條　建立教師崗位責(zé)任制，開展優(yōu)秀教師、個別教育能手等評選活動，定期進行表彰。對不合格的教師及時調(diào)離崗位，收回聘書。

　　第二十三條　勞動教養(yǎng)學(xué)校要在當(dāng)?shù)亟逃块T備案，對于經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃块T認(rèn)可的專職教師，按照普通中等學(xué)校職稱系列評定職稱；對于超工作量授課和兼職教師授課，按課時發(fā)給適當(dāng)補貼。

　　第五章　入所、出所教育第一節(jié)　入所教育第二十四條　勞動教養(yǎng)場所必須建立入所隊，對新收容的勞動教養(yǎng)人員進行入所教育。入所教育時間不少于一個月，授課40課時。

　　第二十五條　入所教育內(nèi)容：勞動教養(yǎng)法規(guī)、勞動教養(yǎng)工作的性質(zhì)、任務(wù)、方針和政策教育；認(rèn)罪認(rèn)錯教育；勞動和安全生產(chǎn)教育；勞動教養(yǎng)人員守則，一日生活規(guī)則教育和文明禮貌行為規(guī)范訓(xùn)練。入所教育使用司法部勞教局統(tǒng)編教材，并根據(jù)本地實際編寫補充教材。

　　第二十六條　入所教育結(jié)束時，班組要進行評議。干警要對勞動教養(yǎng)人員在入所教育期間的表現(xiàn)做出鑒定。入所教育形成的包括勞動教養(yǎng)人員寫的書面總結(jié)、自傳、個人改造規(guī)劃、鑒定等檔案資料，教育結(jié)束后隨人一并轉(zhuǎn)給勞動教養(yǎng)人員所在中隊。

　　第二十七條　入所教育未結(jié)束前，不得分配到中隊，特殊情況須由教育主管部門批準(zhǔn)。

　　第二節(jié)　出所教育第二十八條　勞動教養(yǎng)場所必須建立出所教育隊或班，對即將解除勞動教養(yǎng)的勞動教養(yǎng)人員進行出所教育。出所教育時間不得少于20天，授課不得少于30課時。

　　第二十九條　出所教育要有專職干警負(fù)責(zé)進行系統(tǒng)的思想、前途、遵紀(jì)守法、形勢政策等教育。使用司法部勞教局統(tǒng)編教材。

　　第三十條　對即將解除勞動教養(yǎng)人員要按改造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行改造成果的考核，并做出符合實際情況的鑒定。

　　第六章　政治教育第一節(jié)　基礎(chǔ)教育第三十一條　勞動教養(yǎng)場所必須對所有勞動教養(yǎng)人員進行政治基礎(chǔ)教育，一般以中隊為單位編班。

　　第三十二條　基礎(chǔ)教育的內(nèi)容，主要包括法律常識教育、思想道德修養(yǎng)教育、人生觀教育、愛國主義基礎(chǔ)知識教育和形勢政策教育。教材以司法部勞教局統(tǒng)編教材為主，各省（區(qū)、市）可依據(jù)本地實際自編補充教材。

　　第三十三條　基礎(chǔ)教育以課堂教育為主、實行課時制。年總課時為230課時，其中：法律常識教育60課時，思想道德修養(yǎng)50課時，人生觀教育40課時，愛國主義基礎(chǔ)知識教育40課時，形勢政策教育40課時。基礎(chǔ)教育實行周期性教學(xué)，一般情況下，以一年半為一個教學(xué)周期。

　　第三十四條　對勞動教養(yǎng)人員的基礎(chǔ)教育要進行考試。凡成績不及格者，允許補考一次，補考成績不及格者取消本教學(xué)周期的減期資格。

　　第二節(jié)　分類教育第三十五條　勞動教養(yǎng)場所必須針對勞動教養(yǎng)人員的罪錯性質(zhì)進行分類矯治教育。勞動教養(yǎng)人員罪錯類型，按照勞動教養(yǎng)人員所犯的案情性質(zhì)分為財產(chǎn)型、滋擾型、性罪錯型、吸毒型與其它類型。

　　第三十六條　分類教育按勞動教養(yǎng)人員所犯罪錯性質(zhì)類型編班，采取課堂教學(xué)為主，個別教育與開展多種形式教育活動相結(jié)合的方式進行。使用司法部勞教局統(tǒng)編教材，各地可根據(jù)本地實際自編補充教材。

　　第三十七條　分類教育要與基礎(chǔ)教育同步進行，授課時間不得少于50課時。

　　第三十八條　分類教育結(jié)束時，要進行綜合考評。主要考核學(xué)習(xí)成績、認(rèn)罪認(rèn)錯態(tài)度和現(xiàn)時改造表現(xiàn)。考核結(jié)果和獎懲掛鉤。

　　第三節(jié)　個別教育第三十九條　個別教育要以認(rèn)罪認(rèn)錯、做四有新人為中心進行。要掌握勞動教養(yǎng)人員思想轉(zhuǎn)化的最佳時機，作到及時教育，對勞動教養(yǎng)人員反映的問題要及時處理。

　　第四十條　個別教育必須堅持針對性強、有的放矢的原則。要針對勞動教養(yǎng)人員的認(rèn)罪認(rèn)錯情況、家庭情況、性格特點、現(xiàn)實表現(xiàn)和近期思想動向制定教育方案，講究教育效果。

　　第四十一條　干警進行個別談話教育要有記載，并建立檢查制度，一線管教干警每月找勞動教養(yǎng)人員個別談話教育要在15人次以上。每名勞動教養(yǎng)人員每季至少接受一次個別談話教育。

　　第四十二條　勞動教養(yǎng)場所實行個別談話教育逐級考核。大（中）隊教育干事定期向教育科匯報本單位開展個別談話教育工作的情況，勞動教養(yǎng)場所定期組織個別教育經(jīng)驗交流活動，表彰先進集體和個人。

　　第四十三條　個別教育的重點是必須做好難改造人員的轉(zhuǎn)化工作。凡下列行為之一者可定為難改造人員：

　　（一）惡習(xí)深、長期不認(rèn)罪錯，經(jīng)常頂撞管教干警，拒絕接受教育改造的；

　　（二）抵觸情緒嚴(yán)重，具有較強的反社會意識和行為，散布反改造言論，煽動鬧事，經(jīng)教育無悔改表現(xiàn)的；

　　（三）“兩非”組織的骨干、非法宗教幫派組織的成員，堅持反動立場，繼續(xù)散布反動言論的；

　　（四）在勞動教養(yǎng)場所拉幫結(jié)伙、以強欺弱、打擊報復(fù)的；

　　（五）搗亂、破壞場所改造秩序，抗拒勞動、無故不參加教育活動，屢教不改的；

　　（六）以自殘、自殺、絕食為手段，抗拒教育改造、經(jīng)教育不改的；

　　（七）有逃跑史的勞動教養(yǎng)人員至今仍有逃跑跡象的；

　　（八）有其它違法違紀(jì)行為經(jīng)教育不改的。

　　第四十四條　認(rèn)定難改造人員，要填寫難改造人員審批表，報所教育科審批、備案。必須建立難改造人員檔案。對難改造人員要實行干警承包責(zé)任制，做到“包管、包教、包轉(zhuǎn)化”。承包干警對所包人員每月必須進行四次以上的個別談話，要定期將轉(zhuǎn)化情況記入檔案。

　　第四十五條　大（中）隊要建立難改造人員講評制度。凡具備下列條件的，經(jīng)所教育科批準(zhǔn)，可辦理解脫手續(xù)：

　　（一）改變違法犯罪的立場、觀點、能夠認(rèn)識罪錯事實和危害；

　　（二）原有對立情緒消除，不良行為習(xí)慣得到控制或矯治，能遵守所規(guī)紀(jì)律，服從管教；

　　（三）能認(rèn)真參加各項教育活動，積極完成勞動生產(chǎn)任務(wù)；

　　（四）有其它突出成績的。

　　第四十六條　場所教育科、大中隊要定期總結(jié)交流對難改造人員教育轉(zhuǎn)化的工作經(jīng)驗，事跡突出的要進行表彰并及時上報。

　　第四節(jié)　輔助教育第四十七條　勞動教養(yǎng)場所要結(jié)合勞動教養(yǎng)人員特點和本單位實際，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的政治與文化娛樂活動，用社會主義思想占領(lǐng)思想文化陣地。

　　第四十八條　勞動教養(yǎng)場所要辦好由干警負(fù)責(zé)編輯的小報，大力宣傳黨的勞動教養(yǎng)工作方針政策，及時報道教育改造和生產(chǎn)勞動等方面的大好形勢與先進人物的事跡。

　　第四十九條　勞動教養(yǎng)場所應(yīng)以所或大隊為單位建立圖書室。圖書室的書籍、報刊必須思想健康，定期向勞動教養(yǎng)人員開放，并制定管理制度。

　　第五十條　辦好黑板報和壁報，及時反映勞動教養(yǎng)場所改造工作動態(tài)，教育改造成果。內(nèi)容要新，針對性要強，并要定期更換。

　　第五十一條　充分利用廣播、電視、電影、錄相等手段對勞動教養(yǎng)人員進行政治思想教育，活躍勞動教養(yǎng)場所的文化生活。

　　第五十二條　勞動教養(yǎng)場所要成立文藝演出隊，自編自演反映改造生活的文藝節(jié)目。節(jié)假日要組織文化娛樂活動。

　　第五十三條　組織勞動教養(yǎng)人員開展經(jīng)常性的體育活動。勞動教養(yǎng)所每年舉辦一次體育運動會。

　　第七章　文化教育第五十四條　對勞動教養(yǎng)人員的文化教育應(yīng)以掃盲、小學(xué)為主，有條件的可開展初中、高中文化補習(xí)，具有高中以上文化水平的鼓勵其自學(xué)。

　　第五十五條　凡年齡在45歲以下、勞動教養(yǎng)期在一年以上的勞動教養(yǎng)人員均應(yīng)參加文化教育。其中，文盲和半文盲應(yīng)進行掃盲教育；具有小學(xué)文化程度的勞動教養(yǎng)人員應(yīng)進行小學(xué)教育；具有初中一年以上文化程度的勞動教養(yǎng)人員應(yīng)進行初中文化補習(xí)。教育時間每年不得少于195課時。

　　第五十六條　文化教育的教材，采用司法部勞教局編印和推薦的教材。

　　第五十七條　對學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦、考試成績在95分以上的勞動教養(yǎng)人員，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢ζ谀┙Y(jié)業(yè)考試成績不及格者，允許補考一次，補考仍不及格者可在百分考核時罰分。

　　第五十八條　凡完成掃盲、小學(xué)教育，經(jīng)考試合格的勞動教養(yǎng)人員，由當(dāng)?shù)亟逃块T或經(jīng)教育部門授權(quán)的省（區(qū)、市）勞教局統(tǒng)一發(fā)放證書。

　　第八章　技術(shù)教育第五十九條　技術(shù)教育應(yīng)堅持“立足改造思想、著眼解教就業(yè)、服務(wù)所內(nèi)生產(chǎn)、因人因地制宜”的原則。

　　第六十條　對勞動教養(yǎng)人員的技術(shù)教育主要是對在崗從事生產(chǎn)勞動的勞動教養(yǎng)人員進行崗位培訓(xùn)，對送勞動教養(yǎng)前無職業(yè)、無技術(shù)專長、具有初中以上文化水平、年齡在40歲以下、勞動教養(yǎng)期一年以上的勞動教養(yǎng)人員進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。授課時間每年不得少于130課時。

　　第六十一條　要根據(jù)社會需要設(shè)置技術(shù)培訓(xùn)專業(yè)，參照當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門開辦的職業(yè)培訓(xùn)班所設(shè)課程與教學(xué)計劃安排教育內(nèi)容，規(guī)定課時。勞動教養(yǎng)人員可根據(jù)自己的愛好興趣選擇專業(yè)。

　　第六十二條　崗位技術(shù)培訓(xùn)教材根據(jù)有關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)項目要求自行編寫。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教材采用勞動部門編寫的教材或當(dāng)?shù)貏趧硬块T認(rèn)可的教材。

　　第六十三條　職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費主要從生產(chǎn)收入中提取，也可從勞動教養(yǎng)人員勞動所得中適當(dāng)收取。

　　第六十四條　由當(dāng)?shù)貏趧硬块T或受其委托的勞動教養(yǎng)機關(guān)對勞動教養(yǎng)人員進行崗位技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，經(jīng)考試合格的，由勞動部門發(fā)給職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格證書或技術(shù)等級證書。

　　第九章　社會幫教第六十五條　勞動教養(yǎng)場所教育部門要根據(jù)本單位的實際情況，每年制定社會幫教工作計劃并組織實施。

　　第六十六條　勞動教養(yǎng)機關(guān)要主動與區(qū)縣以上的政府、大型廠礦、企事業(yè)單位簽定聯(lián)合幫教協(xié)議。負(fù)責(zé)教育改造工作的大（中）隊可直接與勞動教養(yǎng)人員的家屬、原工作單位或當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、居委會、村委會簽定幫教協(xié)議。幫教協(xié)議要明確規(guī)定各方所承擔(dān)的責(zé)任。

　　第六十七條　加強同當(dāng)?shù)攸h、政、工、青、婦、社會各界的聯(lián)系，有目的有計劃地邀請各級領(lǐng)導(dǎo)與知名人士到勞動教養(yǎng)所視察或聘請為輔導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)工作。

　　第六十八條　邀請報社、電臺、電視臺等新聞單位到勞動教養(yǎng)所參觀采訪，宣傳報道勞動教養(yǎng)工作的成就與先進人物的事跡、工作經(jīng)驗，不斷擴大社會影響。

　　第六十九條　邀請社會上英模、先進人物、知名人士和解教后表現(xiàn)好、并做出顯著成績的典型人物到勞動教養(yǎng)場所作報告，配合做好教育改造工作。

　　第七十條　根據(jù)教育改造工作的需要，組織勞動教養(yǎng)人員到社會參觀學(xué)習(xí)，參加社會公益活動。

　　第七十一條　不斷總結(jié)推廣落實社會幫教工作好的單位與個人的經(jīng)驗、事跡，會同有關(guān)部門進行表彰。

　　第十章　教育工作考核第七十二條　對教育工作必須嚴(yán)格進行考核，并制定考核細則。

　　第七十三條　教育工作考核內(nèi)容主要包括：

　　（一）政治教育入學(xué)率、考試及格率；

　　（二）文化、技術(shù)教育的入學(xué)率、獲證率；

　　（三）難改造人員轉(zhuǎn)化率；

　　（四）社會幫教復(fù)蓋率；

　　（五）個別教育的完成量；

　　（六）入出所教育率；

　　（七）分類教育的受教育面與教育效果；

　　（八）輔助教育的工作制度、活動內(nèi)容、方式與效果；

　　（九）師資隊伍建設(shè)；

　　（十）教育經(jīng)費使用；

　　（十一）教育機構(gòu)設(shè)立；

　　（十二）教育情況統(tǒng)計、教育檔案管理等。

　　第七十四條　依據(jù)考核結(jié)果應(yīng)評出教育工作等級，并與單位主管領(lǐng)導(dǎo)、干警的政績、獎金、評選先進掛鉤。當(dāng)年未完成教育指標(biāo)的單位和個人不得評優(yōu)。

　　第七十五條　勞動教養(yǎng)場所教育科應(yīng)建立統(tǒng)計報表制度。省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）勞教局（處）必須于每年七月十五日前和次年一月十五日前，將上半年和全年教育工作情況按司法部勞教局制定的表樣中規(guī)定的內(nèi)容，及時準(zhǔn)確地報部勞教局。報表填寫人和審核人要簽字蓋章。

　　第七十六條　建立教育檔案，做好原始資料積累工作。必須做好下列表簿的存檔保管工作：

　　（一）勞動教養(yǎng)學(xué)員登記表；

　　（二）勞動教養(yǎng)人員學(xué)習(xí)成績冊；

　　（三）難改造人員情況登記表；

　　（四）干警個別談話教育情況考核登記簿；

　　（五）教育研究活動記實；

　　（六）社會幫教活動記事；

　　（七）勞動教養(yǎng)人員改造積極分子事跡記實簿；

　　（八）重大教育活動記實；

　　（九）輔助教育記事；

　　（十）教學(xué)日志；

　　（十一）勞動教養(yǎng)人員思想動態(tài)分析記實。

　　第七十七條　勞教場所和大（中）隊都要建立勞動教養(yǎng)人員學(xué)籍卡、成績冊、鑒定表等教育檔案管理制度。各種表報簿原始件至少保存三年，以備查考。

　　第十一章　附則第七十八條　各省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

　　第七十九條　本規(guī)定由司法部負(fù)責(zé)解釋。

　　第八十條　本規(guī)定自公布之日起施行。