中直管理局，鐵道部，國管局，總后勤部（財務部），武警總部（后勤部財務部），北京、上海國家會計學院，各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局）：

　　為貫徹《會計法》關(guān)于“對會計人員的教育和培訓工作應當加強”的規(guī)定和中共中央“十一五”規(guī)劃中關(guān)于“深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略”的要求，進一步加快我國高級會計人才培養(yǎng)，著力造就一批符合社會經(jīng)濟發(fā)展要求的高素質(zhì)、復合型高級會計人才，經(jīng)研究，我部定于2006年7月舉辦2006年企業(yè)類高級會計人才培訓班，請各省級財政部門、中央有關(guān)主管單位協(xié)助我部做好政策宣傳、培訓對象選拔、考核等工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、報名基本條件

　　1、遵守《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信。

　　2、在中央直管企業(yè)和省屬大型企業(yè)擔任分管財務的企業(yè)負責人、財務部門領(lǐng)導職務及其后備人員，具有開拓創(chuàng)新意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

　　3、具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學本科以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務工作經(jīng)驗，從事財務會計工作5年以上；具有高級會計師職務資格或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試。

　　4、具有較好的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。

　　5、年齡不超過40歲；身體健康。

　　二、培訓對象的選拔

　　各省級財政部門、中央有關(guān)主管單位根據(jù)《財政部2006年高級會計人才（企業(yè)類）培訓實施方案》（附件1）規(guī)定的培訓對象選拔條件、程序等要求，認真組織考生報名、選拔考試和材料審查。有關(guān)要求如下：

　　1、正式申報。申請者按要求填寫《全國高級會計人才培訓項目申請表》有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關(guān)證明材料的復印件，報所在地省級財政部門，新疆建設兵團所屬單位的申請者報送至新疆建設兵團財務局，國務院機關(guān)事務管理局管理的中央在京單位的申請者報送至國務院機關(guān)事務管理局，中共中央直屬機關(guān)事務管理局管理企業(yè)的申請者報送至中共中央直屬機關(guān)事務管理局，中國人民解放軍所屬企業(yè)的申請者報送至解放軍總后勤部財務部，中國人民武裝警察部隊所屬企業(yè)的申請者報送至武警總后勤部財務部。省級財政部門和中央有關(guān)主管單位對申請者的申報條件進行復核，并提出審查意見。具體報送方式由各省級財政部門和中央有關(guān)主管單位確定，正式申報時間為2006年3月1日至5月1日。

　　2、選拔筆試。各省級財政部門和中央有關(guān)主管單位組織對申請者進行集中選拔筆試。選拔筆試由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織命題，考試范圍為會計、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)管理綜合知識和英語。考試為閉卷考試，考試時間為2006年6月4日上午8：30-12：00.選拔筆試地點由各省級財政部門和中央有關(guān)主管單位確定并提前通知申請者。筆試結(jié)束后，各省級財政部門和中央有關(guān)主管單位將試卷和申報材料集中整理后，于2日內(nèi)報送至北京國家會計學院。

　　3、選拔面試。筆試結(jié)束后，財政部組織有關(guān)專家對試卷及申報材料進行審閱，確定參加選拔面試的申請者名單。面試名單將在上海國家會計學院網(wǎng)站上公布，并以書面通知的形式通知考生本人。選拔面試由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織命題，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認知、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語言表達及邏輯思維能力、氣質(zhì)風度、舉止儀表等，面試時間為20分鐘。選拔面試初步定在6月下旬，具體時間另行通知。

　　4、確定培訓對象。財政部根據(jù)選拔考試的結(jié)果，確定培訓人選。2006年高級會計人才培訓班招生人數(shù)為50人。

　　三、培訓時間與地點

　　2006年高級會計人才（企業(yè)類）培訓班將于2006年7月開班，3年為一個培訓周期，分為集中培訓和跟蹤培訓2個部分。首次集中培訓為1個月，安排在2006年7月，地點在上海國家會計學院；跟蹤培訓實行在職學習、實踐考核與跟蹤培訓相結(jié)合，財政部和上海國家會計學院對學員的在職學習、實踐、研究等情況實行跟蹤管理。具體開學時間和有關(guān)要求，由上海國家會計學院通知學員。

　　四、培訓費用

　　學員在培訓期間的食宿費自理，可由學員所在單位按標準給予補貼。培訓期間發(fā)生的其他培訓費用由國家會計學院專項經(jīng)費解決。

　　聯(lián)系電話：

　　財政部會計司 01068552544，13911112092

　　上海國家會計學院 02169768063，02127725910（小靈通）

　　附件：

　　1.財政部2006年高級會計人才（企業(yè)類）培訓實施方案

　　2.2006年高級會計人才（企業(yè)類）培訓班選拔考試日程安排

　　二OO六年二月十三日

　　附件1

財政部2006年高級會計人才（企業(yè)類）培訓實施方案

　　一、培訓目標

　　實施人才強國戰(zhàn)略，適應我國市場經(jīng)濟和會計行業(yè)發(fā)展要求，培養(yǎng)和造就一批精通業(yè)務、善于管理、熟悉國際慣例、具有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復合型會計人才，發(fā)揮高級會計人才在強化會計職能、宣傳會計政策、組織繼續(xù)教育、研究實務問題等方面的組織推動和輻射作用，促進我國會計隊伍整體素質(zhì)的全面提高。

　　二、組織領(lǐng)導

　　財政部成立全國高級會計人才培訓工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”），負責指導高級會計人才培訓工作開展。

　　領(lǐng)導小組下設全國高級會計人才培訓工作領(lǐng)導小組辦公室（設在財政部會計司，以下簡稱“領(lǐng)導小組辦公室”），負責培訓的組織和協(xié)調(diào)工作，制定高級會計人才能力框架，組織協(xié)調(diào)開發(fā)培訓教材，建立高級會計人才信息庫，對學員實行跟蹤管理，指導上海國家會計學院的培訓工作。

　　各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局）、中央有關(guān)主管單位在組織開展本地區(qū)、本部門會計人才培訓的同時，負責組織高級會計人才培訓的報名、材料審查、組織考試和后期管理等工作。

　　上海國家會計學院負責高級會計人才培訓的實施，具體負責培訓課程開發(fā)、教學組織、結(jié)業(yè)考核、學員檔案庫建設、教務管理等。

　　三、培訓對象

　　培訓對象為具有高級會計師資格或高級會計師資格考評結(jié)合考試成績合格，在中央直管企業(yè)和省屬大型企業(yè)分管財務的企業(yè)負責人、財務部門擔任領(lǐng)導職務的人員及其后備人員。

　　四、培訓對象的選拔

　　（一）基本條件

　　1、遵守《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信。

　　2、在中央直管企業(yè)和省屬大型企業(yè)擔任分管財務的企業(yè)負責人、財務部門領(lǐng)導職務及其后備人員，具有開拓創(chuàng)新意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

　　3、具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學本科以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務工作經(jīng)驗，從事財務會計工作5年以上；具有高級會計師職務資格或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試。

　　4、具有較好的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。

　　5、年齡不超過40歲；身體健康。

　　（二）選拔程序

　　1、正式申報。申請者按要求填寫《全國高級會計人才培訓項目申請表》有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關(guān)證明材料的復印件，報所在地省級財政部門，新疆建設兵團所屬單位的申請者報送至新疆建設兵團財務局，國務院機關(guān)事務管理局管理的中央在京單位的申請者報送至國務院機關(guān)事務管理局，中共中央直屬機關(guān)事務管理局管理企業(yè)的申請者報送至中共中央直屬機關(guān)事務管理局，中國人民解放軍所屬企業(yè)的申請者報送至解放軍總后勤部財務部，中國人民武裝警察部隊所屬企業(yè)的申請者報送至武警總后勤部財務部。省級財政部門和中央有關(guān)主管單位對申請者的申報條件進行復核，并提出審查意見。具體報送方式由各省級財政部門和中央有關(guān)主管單位確定，正式申報時間為2006年3月1日至5月1日。

　　2、選拔筆試。各省級財政部門和中央有關(guān)主管單位組織對申請者進行集中選拔筆試。選拔筆試由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織命題，考試范圍為會計、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)管理綜合知識和英語。考試為閉卷考試，考試時間為2006年6月4日上午8：30-12：00.選拔筆試地點由各省級財政部門和中央有關(guān)主管單位確定并提前通知申請者。筆試結(jié)束后，各省級財政部門和中央有關(guān)主管單位將試卷和申報材料集中整理后，于2日內(nèi)報送至北京國家會計學院。

　　3、選拔面試。筆試結(jié)束后，財政部組織有關(guān)專家對試卷及申報材料進行審閱，確定參加選拔面試的申請者名單。面試名單將在上海國家會計學院網(wǎng)站上公布，并以書面通知的形式通知考生本人。選拔面試由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織命題，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認知、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語言表達及邏輯思維能力、氣質(zhì)風度、舉止儀表等，面試時間為20分鐘。選拔面試初步定在6月下旬，具體時間另行通知。

　　4、確定培訓對象。財政部根據(jù)選拔考試的結(jié)果，確定培訓人選。

　　五、培訓方式

　　按照因材施教、學用結(jié)合的原則，實行集中培訓與在職學習實踐相結(jié)合、課堂教學與應用研究相結(jié)合的培訓方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，全面培養(yǎng)和提升培訓對象的綜合素質(zhì)。

　　（一）3年為一個培訓周期，分為集中培訓和跟蹤培訓2個部分。首次集中培訓時間為1個月，安排在2006年7月中下旬；跟蹤培訓實行在職學習、實踐考核與跟蹤培訓相結(jié)合。

　　集中培訓以專題講座、專題研討、論壇等方式為主，主要是通過在上海國家會計學院的學習和交流，夯實基礎(chǔ)理論、提升知識結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學員之間和學員與培訓師資之間的溝通平臺，同時，通過培訓和綜合考察，確定學員在職學習的方向和參與科研、實踐的具體任務。集中培訓結(jié)束時，由上海國家會計學院提供自學書目、課題項目和網(wǎng)上輔導服務，指導學員理論聯(lián)系實際，深化培訓內(nèi)容。

　　學員離校期間，實施跟蹤培訓。學員按照上海國家會計學院提供的自學書目、課題項目進行自學，定期參與專屬網(wǎng)絡論壇的討論，按時參加領(lǐng)導小組辦公室要求的各項活動，定期向領(lǐng)導小組辦公室報送學習心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等（1年內(nèi)報送材料的數(shù)量不得少于7篇），邊工作，邊學習，努力把學到的理論知識運用到工作中去。

　　（二）在職學習的跟蹤管理

　　建立高級會計人才學習、研究、實踐、交流平臺，引導學員在結(jié)束集中培訓后，持續(xù)進行在職學習，進一步提升學員的理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力。具體措施是：

　　1、建立高級會計人才信息庫和培訓學員檔案，對學員實行動態(tài)跟蹤管理。在培訓周期內(nèi)，財政部或上海國家會計學院不定期與學員進行聯(lián)系，了解學員學習、工作、科研等情況。

　　2、組織、引導學員參加科研和社會實踐活動。上海國家會計學院有計劃、有針對性地組織學員到國內(nèi)外知名企業(yè)實地考察、研究，學習先進管理經(jīng)驗。同時，組織學員根據(jù)培訓情況和所在單位實際，撰寫研究報告，上海國家會計學院提供學術(shù)指導。另外，培訓周期內(nèi)和培訓期滿后，根據(jù)學員特點和所在單位實際情況，組織優(yōu)秀學員參加財政部、財政部會計準則委員會、中國會計學會、國家會計學院的課題項目、學術(shù)研究、調(diào)查研究、出國考察、準則制度征求意見、學術(shù)會議等活動，承擔國家會計學院授課任務，逐步使學員成長為宣傳會計政策的專家、研究會計準則制度的專家、培訓輔導會計準則制度的專家、財政部了解基層實際情況的專家，給學員提供進一步施展才能的平臺。

　　3、建立培訓后持續(xù)跟蹤評價體系。定期了解學員完成培訓后的職業(yè)崗位變化，聽取學員對學習課程的建議，為測評培訓實施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

　　六、培訓教材

　　根據(jù)每期培訓學員的特點和需求，“量身定做”培訓方案和培訓內(nèi)容。

　　（一）以高級會計人才能力框架為指導，交流講授高級會計人才應具備的知識和技能。

　　（二）以學員的實際需求為出發(fā)點，學以致用，解決學員在工作中遇到的實際問題。在上海國家會計學院近年來組織的高級會計培訓課程的基礎(chǔ)上，制定《高級會計人才培訓大綱（企業(yè)類）》，印發(fā)學員，并不斷根據(jù)學員反饋的意見，進行修改、完善。

　　（三）關(guān)注社會經(jīng)濟熱點問題。結(jié)合企業(yè)改革、經(jīng)濟改革和會計改革等熱點問題，組織系列專題講座和互動研討等，拓展學員視野。

　　（四）以上海國家會計學院為主導，開發(fā)高級會計人才培訓系列輔導教材，形成一套高級會計人才教材庫，并根據(jù)學科發(fā)展趨勢、我國經(jīng)濟管理和財務會計工作的發(fā)展進程、學員參與學習的效果等情況，定期對培訓教材進行充實、修訂、完善。

　　七、對學員的考核與管理

　　（一）上海國家會計學院負責培訓期間學員的日常管理。國家會計學院應當建立學員檔案，系統(tǒng)記載學員在培訓期間的學習、科研等情況。

　　（二）實行政府資助與考核掛鉤制度。參加培訓的學員，培訓周期結(jié)束考核合格的，其培訓期間的培訓費用由國家會計學院專項資金資助。未能按照規(guī)定定期向領(lǐng)導小組辦公室報送學習心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等的，視為自動放棄繼續(xù)參加培訓的權(quán)利。

　　（三）引入淘汰機制。建立量化考核體系，根據(jù)學員在每個3年培訓周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，擇優(yōu)選拔可塑性強、表現(xiàn)優(yōu)秀的學員參加下一周期更高層次培訓。每一周期的學員淘汰比例不低于30%.

　　（四）頒發(fā)全國高級會計人才培訓證書。學員學習期滿，完成教學計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結(jié)業(yè)。學員結(jié)業(yè)時，由財政部用印、國家會計學院頒發(fā)全國高級會計人才培訓證書。

　　（五）培養(yǎng)與使用相結(jié)合。取得全國高級會計人才培訓證書者，將擇優(yōu)聘任為財政部會計準則咨詢專家組成員，申請成為中國會計學會個人會員，優(yōu)先參加財政部、中國會計學會、國家會計學院組織的科研、學術(shù)等活動。？

　　八、培訓時間、地點與規(guī)模

　　（一）培訓時間。2006年7月中下旬，3年為1個培訓階段。

　　（二）培訓地點。上海國家會計學院。

　　（三）培訓人數(shù)。本期培訓班人數(shù)為50人。

　　附表：全國高級會計人才培訓項目申請表