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寧波
國家林業(yè)局關于森林資源林政管理機構負責人任免事項審核的規(guī)定(暫行)
第一條 為加強森林資源林政管理機構干部隊伍的建設和管理，根據國務院國發(fā) [2001] 2號文件關于“森林資源管理機構負責人的任免，要征得上一級林業(yè)主管部門的同意”的規(guī)定，制定本規(guī)定。
本規(guī)定所稱森林資源林政管理機構負責人是指地方縣級以上林業(yè)主管部門森林資源管理機構中擔任領導職務的主要負責人和其它負責人，重點國有林區(qū)森工主管部門及其各國有林業(yè)局森林資源管理機構的主要負責人和其它負責人。
森林資源管理機構負責人的任職、免職、輪崗或調離，須遵守本規(guī)定。
第二條 縣級以上林業(yè)主管部門對森林資源林政管理機構負責人的任職、免職、輪崗或調離，由所在林業(yè)主管部門研究提出人選和意見，在黨組或黨委討論確定擬定人員之后，應報上一級林業(yè)主管部門審核。
省級林業(yè)主管部門和重點國有林區(qū)森工主管部門森林資源林政管理機構負責人的任職、免職、輪崗或調離，應報國家林業(yè)局審核。
第三條 報上一級林業(yè)主管部門審核材料包括：
（一）森林資源林政管理機構負責人的任職、免職、輪崗和調離的申請審核文件；
（二）擬任職、免職、輪崗和調離人選的基本情況、工作簡歷和在德、能、勤、績、廉等方面情況的書面說明。
第四條 上一級林業(yè)主管部門在收到申請和相關材料后，材料不完備的，應告知上報單位限期補齊；材料完備的，應當在7個工作日內提出審核意見，并以正式文件予以答復。必要時可派人到所在林業(yè)主管部門或單位進行考核后，再予答復。
第五條 經上一級林業(yè)主管部門審核同意的，由所在林業(yè)主管部門按照干部管理權限和《黨政領導干部選拔任用條例》的相關規(guī)定，做出任職、免職、輪崗、調離等決定，并將有關文件同時報上一級林業(yè)主管部門和駐在地森林資源監(jiān)督機構備案。
重點國有林區(qū)國有林業(yè)局森林資源林政管理機構負責人的任職、免職、輪崗、調離決定，除報所在森工主管部門備案外，同時報國家林業(yè)局備案。
第六條 森林資源林政管理機構主要負責人既向本級林業(yè)主管部門負責，也向上一級林業(yè)主管部門森林資源管理機構負責，對森林資源管理中出現的有關重大問題，應同時向本級林業(yè)主管部門領導和上一級林業(yè)主管部門森林資源林政管理機構報告。
森林資源林政管理機構及其主要負責人的年度工作總結，應報上一級林業(yè)主管部門備案。
第七條 未經上一級林業(yè)主管部門審核同意，所在林業(yè)主管部門對其森林資源林政管理機構負責人做出任職、免職、輪崗、調離等決定的，上一級林業(yè)主管部門可采取相應調控措施。
第八條 上一級林業(yè)主管部門根據下一級森林資源林政管理機構負責人任職期間的工作水平和業(yè)績，可向所在林業(yè)主管部門提出獎勵、批評和升職、免職等建議。
第九條 本規(guī)定由國家林業(yè)局負責解釋。省級林業(yè)主管部門可結合實際，制定本省（區(qū)、市）的具體規(guī)定。
第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日施行。
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