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寧波
關(guān)于印發(fā)《中國科學(xué)院職工休假制度試行辦法》的通知
院屬各單位、院機(jī)關(guān)各部門：
現(xiàn)將對原《中國科學(xué)院職工及從事有毒有害工作人員、野外科學(xué)考察人員就地休假暫行辦法》修改后的《中國科學(xué)院職工休假制度試行辦法》發(fā)給你們請遵照執(zhí)行。望各單值加強休假工作的計劃性，做出適當(dāng)安排。
中國科學(xué)院
一九八六年十二月十六日
中國科學(xué)院職工休假制度試行辦法
為了保護(hù)職工的身體健康，保持旺盛的精力，促進(jìn)科研工作的開展，特制定本試行辦法。
一、凡我院正式職工，參加工作時間滿五年不滿十五年者，每年休假十天；滿十五年不滿二十年者，每年休假十五天；二十年以上者，每年休假二十天。
二、專職從事有霉有害工作人員，凡享受非放射性甲級和放射性乙級以上保健津貼者，可加假十天（含工齡不滿五年者）。（一）、（二）項相加最多不超過三十天。
三、在艱苦地區(qū)（遠(yuǎn)離工作單位的嚴(yán)寒、沙漠、沼澤、出海、熱帶雨林及生物稀少海拔三千米以上高山）進(jìn)行野外科學(xué)考察工作的人員，連續(xù)科考滿二個月者休假十天，然后每滿一個月加假五天，累計休假最多不超過三十天。以上（一）、（三）項相加最多不超過五十天。
四、按規(guī)定享受探親假又符合休假條件的職工，除享受探親假外，工作時間滿五年不滿十五年者，給予假六天；滿十五年不滿二十年者，給予假八天；二十年以上者，給予假十天。
上述休假的天數(shù)不含法定的節(jié)假日和星期日。
五、有下列情況之一者，不得享受休假：
1.在本年度內(nèi)，發(fā)生過重大責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)二千元以上者。
2.在本年度內(nèi)，受過行政或黨內(nèi)紀(jì)律處分者。
3.在本年度內(nèi)，累計事假超過二十天；病假四十天以上者或病、事（不超過二十天）假累計超過四十天者。
4.屬正常工作調(diào)動，不服從組織分配三個月不到者或得分配三個月以上者。
5.凡享受校、院寒暑假的職工。
6.超過國家規(guī)定的產(chǎn)假者。
7.由組織上安排療養(yǎng)或休養(yǎng)超過休假規(guī)定的天數(shù)者，但療養(yǎng)時間少于應(yīng)享受休假天數(shù)的，可補足休假天數(shù)。
8.在當(dāng)年休假后，再出現(xiàn)上述情況之一者，則下一年度不給予休假。
六、休假時間原則上不分期，不跨年度使用。各單位應(yīng)有計劃地合理安排好職工的休假，保證工作的正常進(jìn)行。
七、從不實行休假制度的單位調(diào)到實行休假制度的單位，符合享受休假的職工，在上半年調(diào)入的，當(dāng)年可享受休假；下半年調(diào)入的，應(yīng)從下一年度享受休假。
八、工作人員在休假期間的工資照發(fā)，各種福利待遇及獎金不變。享受保健津貼者，按保健津貼實施細(xì)則的規(guī)定辦理。
九、本辦法自一九八六年起執(zhí)行，原（84）科發(fā)干字0k50號文即行廢止，待國家有統(tǒng)一規(guī)定時，即按國家的規(guī)定執(zhí)行。
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工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，有較強的組織能力與團(tuán)隊精神。 211院校法律碩士畢業(yè)，通過2014 年司法考試A證，2018 年3月取得執(zhí)業(yè)律師資格。3 年以上工作經(jīng)驗，參與過多起并購重組、設(shè)立海外投資公司等項目，可以單獨完成公司設(shè)立；內(nèi)部制度、經(jīng)營合同的起草、審閱、修改工作；企業(yè)提供日常法律咨詢；進(jìn)行公司內(nèi)部風(fēng)險控制；獨立出庭進(jìn)行訴訟活動等。
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