院屬各有關單位：

　　經(jīng)過認真總結五個單位的試點經(jīng)驗，在廣泛調(diào)研和聽取意見的基礎上，院對年薪制試點工作的有關規(guī)定進行了修訂和調(diào)整。現(xiàn)將《中國科學院關于在知識創(chuàng)新工程試點單位試行法定代表人年薪制的暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　2000年法定代表人年薪制試點，在各業(yè)務局推薦的基礎上，院決定擴大為以下27個單位：

　　物理所、數(shù)學與系統(tǒng)科學研究院、化學所、理論物理所、北京天文臺、成都生物所、昆明植物所、昆明動物所、西雙版納熱帶植物園、生態(tài)環(huán)境中心、地質(zhì)與地球所、大氣物理所、地球環(huán)境所、寒區(qū)旱區(qū)環(huán)境所、南京地質(zhì)古生物所、自動化所、上海技術物理所、大連化學物理所、計算所、半導體所、電子學所、軟件所、沈陽自動化所、金屬所、長春光機物理所、上海光機所、上海有機化學所。

　　中國科學院關于在知識創(chuàng)新工程試點單位試行法定代表人年薪制的暫行規(guī)定

　　為進一步做好知識創(chuàng)新工程試點工作，加強對進入創(chuàng)新試點單位法定代表人崗位職責、管理業(yè)績的考核，使其報酬收入與付出的勞動和工作業(yè)績掛鉤，特制定本暫行規(guī)定。

　　一、法定代表人年薪制，是以年度為單位，在嚴格考核的基礎上，根據(jù)創(chuàng)新試點單位法定代表人的崗位職責和管理業(yè)績，由院確定法定代表人年薪收入的新的分配制度。并按先行試點、逐步推開的原則組織實施。

　　二、法定代表人年薪收入是指在年度內(nèi)取得的職務工資、標準津貼、其它各種津貼補貼以及內(nèi)部分配建立的崗位津貼、績效津貼等全部收入的總和。

　　三、法定代表人的年薪收入由基本收入和業(yè)績收入（風險收入）兩部分組成。基本收入主要由其領導崗位和所負責任確定。業(yè)績收入主要由其完成工作目標和取得的業(yè)績情況確定。

　　四、法定代表人的基本收入以其在本單位按結構工資領取的收入為準，由單位按月發(fā)放；業(yè)績收入以本單位進入創(chuàng)新試點人員的年平均收入為計算基數(shù)，根據(jù)考核結果確定掛鉤系數(shù)，一般為計算基數(shù)的0-2倍，由院核定并發(fā)放。試點期間，院核定法定代表人年業(yè)績收入部分最高不超過10萬元。

　　單位領導班子其他成員實行結構工資制，在嚴格考核的基礎上由所長確定其工資收入水平。

　　五、院從兩方面進行法定代表人年薪制試點的考核評價工作。一是對單位本年度任務及目標完成情況的考核評價，占總量的70%，由院負責組織實施。二是對法定代表人個人管理行為（德、能）的綜合評價，占總量的30%，京區(qū)單位及直屬所由院負責組織實施，京外有分院地區(qū)由分院負責組織實施。

　　六、考核結果與掛鉤系數(shù)的確定

　　對研究所年度績效考核及法定代表人管理行為考核的結果，決定其年度業(yè)績收入的掛鉤系數(shù)。兩方面的考核滿分為100分。其中，70分以下的（不含70 分），掛鉤系數(shù)為零；70分以上的，其掛鉤系數(shù)以0.4起步，最高系數(shù)為2，用分段線性函數(shù)計算出相對應的掛鉤系數(shù)。其公式如下：

　　f（x）=0　x<70

　　f（x）=0.4+0.04（x-70）　70≤x<80

　　f（x）=0.8+0.08（x-80）　80≤x<90

　　f（x）=1.6+0.04（x-90）　90≤x<100

　　公式中：f（x）表示業(yè)績收入系數(shù)x表示考核評價實際分數(shù)

　　七、業(yè)績收入又稱風險收入，其計算公式為“G=G0[f（x）]”（G為業(yè)績收入，G0為本單位進入創(chuàng)新人員的年平均收入）。對考核結果在70分以下及發(fā)生重大責任事故，給科研工作造成重大損失者，不發(fā)給業(yè)績收入。如有虛報、謊報指標的，除糾正外，還要予以處罰。

　　八、法定代表人年薪收入所需的費用，由單位和院共同支付。其中法定代表人的基本收入部分，由單位從原渠道自行解決；業(yè)績收入部分，由院核定后撥發(fā)。

　　九、人事教育局負責法定代表人年薪收入的核定和報批。并協(xié)調(diào)科技政策局、綜合計劃局等部門共同做好管理及實施工作。具體步驟如下：

　　1.各有關局及有關分院于次年1月底前完成考核工作，將考核結果報送人事教育局。

　　2.人事教育局根據(jù)考核結果核定院發(fā)法定代表人年度業(yè)績收入的建議數(shù)額，報院領導審批。

　　3.院領導審批后，綜合計劃局撥款至各單位財務部門兌現(xiàn)，一般在2月底前完成。

　　十、法定代表人實行年薪制后，其年薪收入列入工資總額。單位及法定代表人雙方均需按規(guī)定繳納社會保險費；其年薪收入按月平均超過個人所得稅起征點的應依法納稅，并按規(guī)定進行個人收入申報。

　　十一、本規(guī)定由人事教育局負責解釋。《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點單位法定代表人年薪制試行辦法》（科發(fā)人教字〔1999〕0511號）同時廢止。

　　2000年9月18日