單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第（_______）種方式確定勞動合同期限。

（1）固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂。雙方或一方不愿續訂的，本合同終止。

（2）無固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起。乙方符合《勞動合同法》規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

（3）本合同自_______年_______月_______日起始，以完成工作任務（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。

二、工作內容和工作地點

（1）工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。

（2）乙方的工作地點或工作區域為。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。

三、工作時間和休息休假

（1）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_______小時。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經勞動行政部門批準。

（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。

（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。

四、勞動報酬

每月_______日前甲方發放上月工資，乙方的工資標準采用下列第（_______）方式確定。

（1）乙方實行月薪制，每月為_______元，其中績效工資_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

（2）乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預付工資為元）?？冃ЧべY按乙方業績、甲方經營狀況及制訂的相關規定綜合確定。

（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行，定額單價為_______元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位_______%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

五、社會保險

自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（1）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育。

（2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

（3）甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

（4）乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

七、其他約定條款

（1）試用期：乙方試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為不低于?？?/a>市最低工資標準_______元/月。

（2）培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期。乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

（3）保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：_____________________，競業限制的范圍為_____________________，競業限制的區域為_____________________，競業限制期限為_______月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償_______元。

（4）其他（補充保險、福利待遇等）約定：

A、甲方根據公司規章向乙方提供相關福利待遇或補充保險。

B、勞動合同履行期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度。規章制度作為本合同附件。

C、乙方的戶籍地、實際住所地或聯系電話發生變更時，應于15日內書面通知甲方，否則，因此導致甲方無法聯系乙方的一切不良后果均由乙方自行承擔。

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》規定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續。甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執_______份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日