甲方（經(jīng)理）：___________________ 合同編號：___________________

身份證號碼：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方（工會主席）：_______________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

為明確企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動兩者的積極性，促進和保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，督促經(jīng)營者在發(fā)展生產(chǎn)的同時，努力改善職工的物質(zhì)文化生活，經(jīng)商定，簽訂2005年度集體合同。

第一條 承包指標(biāo)

1．經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)

（1）全年實現(xiàn)利潤總額____________萬元，比____________年經(jīng)理任期目標(biāo)____________萬元增長____________%。

（2）完成施工產(chǎn)值____________萬元。

（3）實現(xiàn)竣工面積____________萬平方米。

（4）全員勞動生產(chǎn)率____________元。

（5）工程質(zhì)量要達(dá)到合格品率____________%，優(yōu)質(zhì)工程率____________%。

（6）安全生產(chǎn)，事故頻率控制在____________‰以下，杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。

（7）職工年人均收入實現(xiàn)____________元。

2．為職工辦好以下福利事業(yè)。

（1）完成2號住宅____________平方米，保證___________月末前竣工，年末前再開工____________平方米。

（2）陸續(xù)為市內(nèi)居住的____________年底以前入廠，確實無罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。

（3）召開第____________屆職工運動會。

（4）在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點，方便職工。

（5）生產(chǎn)大忙季節(jié)，通過輪換休息讓職工每月休息一天。

（6）___年內(nèi)9號、10號、11號樓煤氣管道開通，讓____________戶職工燒上煤氣。

（7）改善施工現(xiàn)場職工生活條件，____________%的現(xiàn)場按標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到六有和十有。

（8）在____________個大型現(xiàn)場設(shè)立臨時淋浴間。

（9）成立五個工區(qū)級兼職職工生活服務(wù)隊，工會負(fù)責(zé)組織工作，行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件，為一線生產(chǎn)工人解決實際需求和生活困難。

第二條 責(zé)任

1．經(jīng)理責(zé)任

（1）堅持四項基本原則，堅持企業(yè)的社會主義方向，堅持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，對企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（2）深化企業(yè)改革，完善經(jīng)營機制，推進技術(shù)進步和現(xiàn)代化管理，增加企業(yè)活力，推進企業(yè)升級。

（3）認(rèn)真貫徹三個條例，增加民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力，實現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對話制度，公司、工區(qū)每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認(rèn)真研究處理。做到提了建議有著落，采納與否有答復(fù)，實施見效有獎勵。

（4）采取有效措施，層層落實合同指標(biāo)，確保合同實現(xiàn)。

2．工會責(zé)任

（1）圍繞實現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極參與協(xié)商對話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，在維護企業(yè)總利益的同時，表達(dá)和維護職工群眾的具體利益和民主權(quán)利。吸引動員和組織職工實現(xiàn)集體合同。

（2）組織開展“三優(yōu)三創(chuàng)建三廠”競賽、搶關(guān)鍵立功競賽、“三長”競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設(shè)，促進經(jīng)理目標(biāo)的實現(xiàn)。

（3）開展工人企業(yè)家、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經(jīng)理獻計獻策。

（4）開展“四有”教育，提高職工素質(zhì)，增強職工主人翁責(zé)任感，與經(jīng)理同舟共濟，共擔(dān)風(fēng)險。

（5）檢查合同實施情況，及時溝通信息，提出意見、建議，以解決合同實施中出現(xiàn)的問題。

第三條 獎罰

1．全面完成合同指標(biāo)，獎勵經(jīng)理____________元。

2．超額完成利潤指標(biāo)，按超額值2‰提取超額資金，減少對等扣發(fā)。

3．竣工面積，每增加____________%，獎勵____________元，減少對等扣發(fā)。

4．全員勞動生產(chǎn)率，每增加____________%，獎勵____________元，減少對等扣發(fā)。

5．工程質(zhì)量優(yōu)質(zhì)工程率，每提高_(dá)___________%，獎勵____________元，減少對等扣發(fā)。

6．安全生產(chǎn)，每出現(xiàn)一起重大傷亡事故，扣發(fā)____________元；火災(zāi)、交通事故，扣發(fā)____________元。

7．職工收入，每增加____________%，獎勵____________元，減少對等扣發(fā)。

8．職工生活，每減少一項，扣減____________元。

9．在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營權(quán)，并努力工作（勞動），全面完成合同經(jīng)濟指標(biāo)，完成本單位承包合同指標(biāo)時，經(jīng)理獎勵職工每人____________元。

10．對工會主席，視其合同第二條第二款規(guī)定的責(zé)任實現(xiàn)情況，與經(jīng)理同獎罰。

第四條 考核辦法

1．由職工代表大會授權(quán)工會生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利工作委員會會同與本合同有關(guān)科室、部門負(fù)責(zé)考核。

2．合同期滿，由經(jīng)理向工會委員會聯(lián)席會議匯報合同完成情況，并向職工代表大會報告，認(rèn)定獎罰。

3．合同實行季度考核，年終兌現(xiàn)。

第五條 資金來源，經(jīng)營集團資金由職工競賽獎支付；職工資金由工資基金中支付。

第六條 本合同實行資金抵押，經(jīng)理及其副職交抵押金____________元。

第七條 合同執(zhí)行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協(xié)商解決，或由上級主管機關(guān)、工會裁決。

第八條 本合同經(jīng)職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現(xiàn)后失效。

第九條 本合同一式七份，正本二份，經(jīng)理、工會主席各一份，副本五份，黨委書記一份，報行政主管機關(guān)、上級工會和市工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

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