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設(shè)計(jì)師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 199人看過(guò)

申請(qǐng)人：_________ ，男，______ 年 ______月 ______日生，漢族，身份證號(hào)碼：_____________________________，住址：______________________________。

被申請(qǐng)人：_____________________有限公司，地址：_________________________________，法定代表人：____________，電話： __________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_______年___月份工資（截止到辭職當(dāng)日_______年___月____日），并請(qǐng)求認(rèn)定被申請(qǐng)人提出的“培訓(xùn)違約金”無(wú)效。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于_______年___月到被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任________設(shè)計(jì)師一職，并與_______年___月份第一次外出參加培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人并沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議，沒(méi)有約定服務(wù)年限。_______年___月份，申請(qǐng)人第二次參加外出培訓(xùn)，同樣被申請(qǐng)人沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議，沒(méi)有約定服務(wù)年限。因此，被申請(qǐng)人在沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂任何培訓(xùn)協(xié)定約定服務(wù)年限的情況下，單由被申請(qǐng)人一方提出的“培訓(xùn)違約金”無(wú)效，被申請(qǐng)人同樣沒(méi)有權(quán)利扣發(fā)工資作為“培訓(xùn)違約金”。

現(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求依法仲裁。

此呈

_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________

_________年___月___日

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