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勞動合同制

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-07-14 · 277人看過

勞動合同

訂立合同雙方:

  招聘方:_____(企業(yè),事業(yè),機(jī)關(guān),團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方
  受聘方:_____(合同制職工)簡稱乙方;

  甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.

  第一條 合同期限

  合同期限為___年(或___個月),從20____年起至20____________日止.

  (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,應(yīng)注明本合同無一定期限本合同以某一工作完成為屆滿期限.)

  第二條 試用期限

  試用期限為___個月(或___年),即從20__________日起至一20___________日止.

  (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)

  第三條 職務(wù)(或工種)

  甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作).

  第四條 工作時間

  每周工作六天,星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

  (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定.)

  第五條 勞動報酬

  〈一〉乙方在試用期間,月薪為____元.試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.

  (以完成一定工作量的時間為合同期限的,亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的,按計件付酬.)

  〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同.

  第六條 生活福利待遇
  (一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.

  (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報銷.

  (三) 特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.

  第七條 勞動保護(hù)
__________________________________________________________________________________

  (乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

  第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
______________________________________________

  (本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定.)

  第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

  (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等.

  (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

  (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù).

  第十條 教育與培訓(xùn)

  甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

  第十一條 勞動合同變更

  (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

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