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工傷鑒定的范圍

來源: 律霸網(wǎng)整理張覓綠 · 2020-04-13 · 519人看過

隨著社會(huì)的發(fā)展，外出打工的人員也隨之增加，受傷的概率在隨之增大，但大部分人卻不了解，什么情況會(huì)被認(rèn)定或認(rèn)同為工傷，什么情況下又不會(huì)，所以就讓律霸小編來為大家講解一下此類問題，希望大家可以正確地在第一時(shí)間內(nèi)維護(hù)自身的合法權(quán)益。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的范圍包括：

1、勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;

2、停工留薪期鑒定確認(rèn);

3、護(hù)理等級(jí)鑒定;

4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工傷場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;、

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維妒國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第 (三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

三、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

（四）自殺或者自殘；其中“自殺”是經(jīng)公安部門確認(rèn)并出具結(jié)論的。“自殘”，是主觀意識(shí)決定的行為，造成的后果應(yīng)有企業(yè)及現(xiàn)場(chǎng)目擊者或知情者的證明材料或證言。

（五）斗毆；

（六）蓄意違章；其中“蓄意違章”是指職工為達(dá)到破壞或報(bào)復(fù)目的而違章操作；以獲取賠償為目的制造事故；不采取遏制事故措施任其擴(kuò)大事端；同一違章行為已告知當(dāng)事人并有書面記錄而屢教不改的。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了工傷鑒定等方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，直接起訴或報(bào)警立案，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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