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最高人民法院公告法釋〔2002〕17號 　 《最高人民法院關于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神損害賠償民事訴訟問題的批復》已于2002年7月11日由最高人民法院審判委員會第1230次會議通過。現予公布，自2002年7月20日起施行。 2002年7月15日 　 最高人民法院關于人民法院是否受理...

【發布單位】最高人民法院 【發布文號】法釋[2003]20號 【發布日期】2003-12-28 【生效日期】2004-05-01 【失效日期】----------- 【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】----------- 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 (2003年12月4日最高...

一、2008年河南省人身損害賠償數據 1、2007年度農村居民人均純收入 3851.60元/年 2、2007年度農村居民人均生活消費支出 2676.41元/年 3、2007年度城鎮居民人均可支配收入 11477.05元/年 4、2007年度城鎮居民人均消費支出 7826.72元/年 5、2007年度全省在崗職工平...

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經2008年9月3日國務院第25次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。　　總理 溫家寶　　二○○八年九月十八日作者:張建文 來源: 閱讀: 山西晉泰律師事務所律師地址：桃園北路72號銘鼎國際大廈1507室聯系電話：0351-8169601　　中華人民共和國勞動合同法實施...

作為一位大連律師，對新的勞動法表示贊同，2008年新的出臺的勞動法，較之前的勞動法有了一些改動，給不守法企業敲了警鐘，也給守法企業的人資管理降低了難度，提供了更多的參考，對于勞動者來說，給勞動者的合法權益以法律的保證，雇傭雙方權利與義務更加透明化。新的勞動法更明確了企業與勞動者簽訂合同的期限與試用期的限制，規定勞...

根據勞動合同法第十四條規定，無固定期限勞動合同存在可以簽訂、應該簽訂及視為簽訂三種情形：一，可以簽訂：用人單位與勞動者協商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同；二，應該簽訂：用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同有3類：1，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的。這10年自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同實施前的工...

中華人民共和國勞動法（１９９４年７月５日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過）　中華人民共和國主席令（第二十八號）《中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議于１９９４年７月５日通過，現予公布，自１９９５年１月１日起施行。中華人民共和國主席 江澤民１９９４年７月５...

對在何種情形下適用損害賠償？《婚姻法》第46條列舉了四種：重婚、同居、家庭暴力、虐待、遺棄。在這四種情形中，重婚、虐待、遺棄容易理解，也較好掌握，但同居、家庭暴力則因現象的普遍和社會的認識不同容易產生偏差，所以，《解釋》（一）第1條、第2條作了闡釋。　　（一）關于家庭暴力。　　根據《漢語詞典》的解釋，“暴力”是強...

離婚損害賠償數額確定的標準根據最高人民法院于2001年2月通過，施行的《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干規定的解釋》，人民法院對離婚財產損害賠償金、精神損害賠償金、撫慰金數額的確定，應根據保護合法婚姻家庭關系，保護無過錯配偶合法權益的原則，綜合考慮以下因素來確定：　　財產與精神損害賠償金：（1）無過錯方所遭受...

問：勞動糾紛未經過仲裁，是否可以到法院上訴？答：根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定的精神，勞動爭議案件經勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經程序。勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲...