在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期的期限有多久
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者有且只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。本次，律霸小編就帶大家具體了解一下試用期的期限有多久算是合理的。
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。
一、概念解讀
勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。
就是說我們在簽訂勞動合同前要注意用人單位對試用期的規定，一般情況下的一年固定合同法律規定是兩個月的試用期。三年以上的固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同才能規定最高6個月的試用期，不滿三個月的固定法律規定是沒有試用期的。試用期并不是勞動合同的必備條款。
二、參考案例
案例簡介
陸某某本科畢業后，與某公司簽訂了勞動合同。合同約定：試用期為6個月，試用期滿后由該公司根據陸某某的表現決定是否錄用。合同簽訂后，陸某某開始上班，做銷售業務員。陸某某雖然工作認真負責，但由于剛開始沒有自己的客戶及業務渠道，所以試用期滿業績仍為空白。
公司人事部認為，雖然陸某某的經營業績為零，但業務素質不錯，決定再給陸某某一次機會，將陸某某的試用期再延長半年。陸某某覺得既然公司對他予以肯定，就說明他在試用期內的表現合格，公司應該與他正式簽訂勞動合同。人事部經理解釋說，新分配的大學生，都有1年的見習期，這1年的見習期就是試用期，不管在哪個單位，都是在見習期滿經考核合格才轉正的。陸某某覺得有道理，于是雙方將原合同的試用期延長6個月。此后，陸某某仍然努力工作，新合同期限期滿后，公司人事部通知陸某某，經過近1年來的試用、考核，公司認為，陸某某在見習期內的表現并不能勝任公司的工作，根據雙方的勞動合同，經公司研究決定，對陸某某不再聘用。陸某某在多次與公司協商不成的情況下，向當地仲裁委申訴，要求責令公司與其簽訂合同或者賠償經濟損失。
本案中所說的一年見習期顯然違反勞動法的規定，試用期最長不超過6個月還是在簽訂三年以上固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同的前提下。所以說，公司的做法是違法的。
三、法條依據
《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
四、解決方法
對試用期時間與公司發生爭議的，應當首先與公司進行協商，協商不成向當地仲裁委進行申訴，如不滿意仲裁結果應當在15日內向法院起訴。
五、溫馨提醒
試用期的期限應當以法律規定的時間為準，現實生活中，許多用人單位不管是簽訂一年的勞動合同還是三年的合同，都約定的是三個月的試用期，在這里應當注意，一年的勞動合同試用期的最高時間為兩個月，就是說，如果在面試時用人單位向勞動者說明了三個月的試用期，但勞動合同為一年，那么在兩個月勞動者就可以寫轉正申請了。
不滿三個月的勞動合同，已完成一定任務為工作期限的勞動合同，非全日制用工(就是鐘點工)，這三種情況法律是禁止約定試用期的。如果一個用人單位對勞動者說先適用三個月，再看，這種情況，視為沒有約定試用期，三個月就是勞動合同的期限。
注意，試用期并不是勞動合同的必備條款，是可以約定也可以不約定的。勞動者在應聘求職簽訂勞動合同之前應當弄清楚。
以上就是律霸小編為大家整理的關于試用期的期限有多久的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎么樣申請勞動仲裁
2020-02-20“共享員工”是否會構成雙重用工？
2020-02-25別讓你的知識成了他人的“嫁衣”
2020-03-02傷殘鑒定結果出來后交警幾天結案
2020-03-18夫妻共同股權分割情況有哪些
2020-03-23域名搶注出現的糾紛
2020-04-08繼承的相關條件
2020-04-09還沒領結婚證可以先一起貸款買房嗎？
2020-04-11解除收養公證需提供的材料
2020-04-13決水罪的認定
2020-04-16生產、銷售偽劣商品罪的處罰
2020-04-16一級傷殘應該得到怎么樣的賠償？
2020-04-18注意！這些勞動合同不能簽
2020-04-21著作人身權的內容有哪些
2020-04-21夫妻債務是什么意思？
2020-04-27房東是否能抵押租賃房？
2020-04-28解除勞動關系可以用這些方式
2020-04-28夫妻共同債務需要怎么樣認定？
2020-04-28夫妻個人債務應該怎樣認定？
2020-04-29訴訟離婚的過錯的表現形式有哪些？
2020-04-29男方起訴離婚程序怎么走？
2020-04-29不要孩子可以不給撫養費嗎？
2020-04-29在微信騙紅包轉賬立案嗎
2020-04-29收買被拐賣的婦女、兒童罪的認定和界限區分
2020-04-30在合伙勞動中受傷誰應補償
2020-04-30婚前財產分割有哪些法律依據？
2020-04-30單方起訴離婚程序怎么走？
2020-05-01離婚以后對方不肯支付子女撫養費怎么處理？
2020-05-02離婚以后戶口遷出流程怎么走？
2020-05-03監護權和撫養權有什么不同？
2020-05-03公司舉辦籃球比賽中受傷算工傷嗎
2020-05-03被強迫打虛假借條有法律效力嗎
2020-05-03有哪些情況下可以變更子女撫養費？
2020-05-03刑事拘留多久需要通知家屬
2020-05-04離婚證據包括哪些？哪些取證方法不可取？
2020-05-04違章建筑拆遷會有補償嗎？
2020-05-04辦理離婚證需要什么材料？程序怎么走？
2020-05-05搶劫罪中的暴力手段主要是什么
2020-05-05已懷孕結婚登記手續流程是什么
2020-05-05起訴離婚需要準備哪些證據？
2020-05-05