中華人民共和國企業勞動爭議處理條例(1993年7月6日 國務院發布)
第十三條仲裁委員會由下列人員組成: (一)勞動行政主管部門的代表; (二)工會的代表; (三)政府指定的經濟綜合管理部門的代表。 仲裁委員會組成人員必須是單數,主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。 勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構為仲裁委員會的辦事機構,負責辦理仲裁委員會的日常事務。 仲裁委員會實行少數服從多數的原則。
第二十五條仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應當說明理由。 被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書和有關證據。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的,不影響案件的審理。 仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。
第三十三條仲裁委員會在處理勞動爭議時,有權向有關單位查閱與案件有關的檔案、資料和其他證明材料,并有權向知情人調查,有關單位和個人不得拒絕。 仲裁委員會之間可以委托調查。 仲裁委員會及其工作人員對調查勞動爭議案件中涉及的秘密和個人隱私應當保密。
勞動爭議仲裁委員會辦案規則(1993年10月18日 勞動部發布)
第九條企業與職工為勞動爭議的當事人。企業法人由其法定代表人參加仲裁活動。依法成立的其他企業或單位由其主要負責人參加仲裁活動。 當事人可以委托一至二名律師或其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的授權委托書,委托書應當明確委托事項和權限。無民事行為能力和限制行為能力的職工可由其法定代理人代為申訴;死亡職工可由其利害關系人代為申訴; 法定代理人或利害關系人不明確的,由仲裁委員會指定代理人。
第二十條仲裁庭成員應認真審閱申訴、答辯材料,調查、收集證據,查明爭議事實。
第二十三條各地仲裁委員會之間可以互相委托調查。受委托方仲裁委員會應當在委托方仲裁委員會要求的期限內完成調查,因故不能完成的應當在要求期限內函告委托方仲裁委員會。
第三十條仲裁庭處理勞動爭議,應從組成仲裁庭之日起六十日內結案。案情復雜需要延期的,報仲裁委員會批準后可適當延長,但最長延期不得超過三十日。 對于請示待批,工傷鑒定,當事人因故不能參加仲裁活動,以及其他妨礙仲裁辦案進行的客觀情況,應視為仲裁時效中止,并需報仲裁委員會審查同意。仲裁時效中止不應計入仲裁辦案時效內。
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