
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪中的童工的定義是什么呢?雇用童工從事危重勞動(dòng)罪中的危重勞動(dòng)有哪些呢?本罪與非罪行為的界限是什么?在哪些情形下,會(huì)被立案追訴呢?刑罰的標(biāo)準(zhǔn)是什么?律霸小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容,下面為大家詳細(xì)講解一下,僅供大家參考,希望對(duì)您有所幫助!
本罪的法律定義
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪是指違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的行為。
1、劃清非法雇用童工與合法招用童工的界限。法律禁止使用童工,但是法律允許文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人的同意招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員,并保障其身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。
2、劃清雇用童工從事危重勞動(dòng)罪與非罪行為的界限。這里,情節(jié)是否嚴(yán)重應(yīng)該是區(qū)分本罪與一般違反勞動(dòng)管理法規(guī)行為的界限。
立案標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)刑法第244條的規(guī)定,違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),或者從事高空、井下勞動(dòng),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:
(一)造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對(duì)其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
(二)雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
(三)以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的;
(四)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。
刑罰規(guī)定
刑法244條之一規(guī)定,犯本罪的,對(duì)直接責(zé)任人員,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。犯本罪,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
第二百四十四條 用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī),以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。
違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
有前款行為,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
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