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在了解到勞動仲裁和勞動監察的案件受理范圍既有重合部分，也有各自受理的部分后，對于各自受理的部分，我們能知道到底選擇哪個途徑維權。但當遇到其重合部分，雖說是遵循勞動者自愿原則，但兩者究竟有什么不同呢。一、執法主體不同勞動監察的執法主體，是勞動行政部門，其執法機關的執法活動是代表勞動行政機關實行行政執法。勞動仲裁的執...

律師接到一位咨詢者的咨詢：我和老公結婚三年了，擺了酒席，但是沒有領取結婚證，老公性生活不行，我想離開他，不知道怎么辦理離婚手續？律師告訴該位咨詢者，同居關系是男女雙方未辦理婚姻登記而自愿、持續、穩定、公開地有性生活內容的共同生活在一起的社會關系。你們之間的關系屬于同居關系，不是婚姻關系，解除該類同居關系法院不受理...

2020年出了新規定，不管你是農村人還是城里人，想離婚不是說離就能離了，離個婚比結婚還要麻煩，新規定和你杠上了！以前經常聽說有閃婚的，而現在聽到更多的是閃離。如今的年輕人都太任性，一言不合就一拍兩散。離婚一次都不是什么稀罕事，離婚兩次甚至更多的也不在少數。以前城市離婚率高，而現在農村的離婚率大有遠超城市的趨勢。近...

工傷賠償又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。?根據條例，勞動者可以先向人社局申請工傷認定，在認定工傷后，依法獲得賠償金。單位有為勞動者繳納工傷保險的，由社保局支...

在用人單位有違反勞動保障法律、法規或規章的行為時，我們勞動者作為弱勢群體，應當向勞動監察部門投訴舉報違法違章行為，維護自身合法權益。那么，我們應當如何向監察部門投訴呢？勞動保障監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位，是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為...

建立勞動關系后，雙方當事人因勞動合同訂立、履行、變更、解除發生爭議，或者因為勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償等發生勞動糾紛。勞動者維權的方式有多種，可雙方協商、可向勞動部門舉報投訴、可提起勞動仲裁或訴訟等。其中勞動仲裁，是勞動爭議雙方解決糾紛的極為重要的一種方式。爭議較大雙方無法協商解決的，可以去勞動仲裁委員會申請...

許多簽訂勞動合同的用工單位會為員工購買五險，若勞動者在工作中受傷的話可以由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金，若沒有保險，勞動者就要向單位按照工傷保險待遇主張。若是有糾紛問題，勞動者可以申請勞動爭議仲裁。若您有相關的法律疑問，也可以直接咨詢律霸的律師，我們會及時給您答復。依據《社會保險法》?第三十八條　因工傷發...

律師費的支付標準，除少數省市有指導性意見外，大多采取協商收費的辦法。一般說來，每家律師事務所都有自己的收費標準，律師費因律師事務所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。確定律師費時，首先要考慮當地律師費的平均水平，其次要考慮律師本人和所在律師事務所的實際情況。律師本人的學歷、資歷、從事律師工作的時間...

近年來，隨著我國勞動法的不斷完善，以及人民素養的提高，很多勞動者都有了法律意識。也正因此，用人單位與勞動者之間的勞動糾紛案件一直呈現一個增長的趨勢。有的時候，勞動者可以和用人單位達成共識，可以獲得相應的經濟補償，但是遇到一些不按照法律規定的用人單位來說，就讓勞動者很心寒了，這個時候勞動者要選什么維權途徑去維護自己...

一、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。?二、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷（亡）事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的...